| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-2015年11月： | 上海凱一服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海凱一服飾有限公司 | 職 位： | 物流經理 | | 工作描述： | 凱一服飾是線上線下同時經營的大型女裝公司，全國各地有著將近二百家直營實體店鋪和網上天貓旗艦店，本人在這里任倉庫(物流)主管一職，負責線上線下兩種經營模式中有關倉儲物流的一切事宜。具體工作內容包括三個方面:第一，入庫，加工廠商所送衣服的收貨，質量的檢驗，系統的錄取，貨品的上架等等，第二，配貨，包括實體店鋪和電子商務日常銷售衣服的按單選配，系統的輸出，規范的打包，物流的選擇以及新開實體店鋪輔件的配送等等,第三，退貨，包括實體店鋪和電子商務顧客的退貨等等。本人憑著自己多年的管理經驗和以身作則的良好表率帶領倉庫僅有的十幾個人支撐著全國兩百家店鋪和網店大大小小事物。從本人接管倉庫以來，自己所管團隊人員穩定了，倉庫各項事物理順了，幾十萬件庫存衣服整理的井井有條了，系統數據與實物相符了，配貨效率提高了，人員工作相對輕松了，本人所帶領的團隊曾經創造出日銷售2200件衣服公司電子商務的最高紀錄當然，當然，也得到公司領導和員工的一致好評！ | |
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| | | 2009年12月-2012年12月： | 富士康科技集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 富士康科技集團 | 職 位： | 成本核算專員組長 | | 工作描述： | 本人二零零九十二月年加入富士康科技集團SHZBG事業群IPEG事業處，入職于企劃課成本組，主要負責有著萬人部門的金屬加工廠的成本核算，并在周末的成本會議上以PPT的形式向有經理以及各車間課長參加的會議做報告，為高層領導為整個廠部運作提供重要依據。
本人在富士康工作的幾年時間里，提高并適應了快速的工作節奏，對工作的完成時間.質量都有很大提升，對自己的工作方式有很大改善，對工作中出現的困難能找到妥善的解決方法！對團隊的管理方法和知識有了更為深刻的認識！ | |
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| | | 2005年10月-2009年8月： | 中山利達針織制衣廠有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 倉庫經理 | | 工作描述： | 此公司屬于港資大型企業，本人剛進公司時由于無相應的工作和管理經驗，只是一名普通的倉庫管理員。由于公司各項管理制度比較完善，軟硬件建設比較現代化，本人在這里得到了前所未有的培訓機會和成長歷練，第一次接觸到了電腦系統，體會到了系統運用到生產過程中所產生的便捷和效率。由于本人做事踏實認真再加上從學生時代學習的一些固有知識，兩年后就成為原料倉庫的主管，能獨立管理幾十個人這樣的一個團隊，從全國各地原材料面紗的來貨入庫到車間幾百臺機器的按規格批次發貨再到車間和外加工商的剩余物料退倉這整個供應鏈管理本人都能做到按時完成，條例清晰，運用自如 。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年7月 | 河南省直廣播電視大學 | 經濟學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人做事認真負責，中規中矩，注重細節，不留漏洞，適應能力和抗壓能力較強，有著多年的工作經歷和管理經驗，特別是在針織服裝和電子產品行業方面更加突出，能以身作則，帶頭表率，能穩定團隊，提高效率。會熟練應用辦公軟件，熟悉金蝶，百盛，ERP以及電子商務E店寶等操作系統，本人是一名黨員，無不良嗜好！ |
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| 【聯系方式】 |
