| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
男裝設計師 女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2020年5月-至今： | 北京依娜科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 研采中心 | 職 位： | 買手方向（開發采購） | | 工作描述： | 1、定期市場調研，分析客戶需求、市場需求、競品信息，參加各種面輔料及成品展會，新供應商拓展
2、根據流行趨勢，總結適合季度產品的賣點，制定當季度新產品的風格方向，制作企劃案和開發案，制定時間截點，有效完成計劃產品開發
3、參與花型、面料、輔料的設計與研發，新產品打樣，樣品管理，和供應商有效溝通，保證開發順利
4、控制產品開發成本，根據往年數據進行分析，確定準確的開發方向，有效迭代產品，消化庫存
5、編寫新品產品介紹，定期組織導購及銷售進行新產品培訓，拍攝新品圖片及畫冊，溝通并跟進保證風格方向和細節準確
6、新舊產品面輔料定期送檢，ERP系統錄入，產品吊牌內容制定，產品水洗標吊牌等物料規范確認，產品配套包裝的設計與下單，跟進商品庫存，保證安全庫存數量，及時下單，保證產品完整上市
7、大貨的工藝確定及大貨面輔料及顏色確認和跟進
8、做好當季工作總結，其他材料歸檔及其他工作等
9、定期出差：巡店督導、陳列指導，市場銷售反饋 | |
|
|
| | | 2016年6月-2019年12月： | XINZHAN貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | XINZHAN貿易有限公司 | 職 位： | 獨立設計師 | | 工作描述： | 2016年任職法國設計師品牌：高級定制，客戶群體為國內高消費人群和明星定制，銷往法國、歐洲、中東地區，北京Skp有售
2018年起旅居國外 作為獨立設計師為品牌提供款式和版型 | |
|
|
| | | 2012年10月-2015年10月： | 雅鹿控股股份有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 雅鹿控股股份有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 1、當季度新產品的風格定位
2、企劃案的制定（包括顏色、廓形、面料、流行趨勢的分析等）
3、開發案的制定（包括完善產品類別、根據往年銷售及競品動態研究調整當季產品類別等）
4、參與產品、面料、輔料的設計與研發
5、全程參與訂貨會，并合理聽取客戶建議進行產品完善
6、大貨的工藝及面輔料確認和跟進
7、做好當季工作總結，其他材料歸檔及其他工作 | |
|
|
| | | 2010年10月-2012年10月： | 北京杰奧制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京杰奧制衣有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 主要針對芬尼高端品牌進行開發
1、當季度新產品的風格定位
2、產品、面料、輔料的設計與研發
3、全程參與訂貨會，并合理聽取客戶建議進行產品完善
4、大貨的工藝及面輔料確認和跟進
5、做好當季工作總結，其他材料歸檔及其他工作 | |
|
|
| | | 2008年8月-2010年10月： | 北京金蓑衣服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金蓑衣服飾有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1、品牌巴拉卡的產品研發和整合。意大利注冊品牌，在北京SOGO、賽特等商場入駐。
2、貼牌部產品的研發，主要針對夢特嬌、利郎的品牌ODM、OEM。 | |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 江西科技師范學院 | 服裝設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛服裝事業！
有上進心責任心，適應能力強，良好的溝通協調和獨立解決問題的能力，應變性強。工作效率高，有高度的責任心和工作熱情，較高的職業素質和優秀的團隊合作精神。不怕吃苦。 |
|
| 【聯系方式】 |
