| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年3月-至今： | 北京莊子工貿有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京莊子工貿有限責任公司 | 職 位： | 高級定制部經理 | | 工作描述： | 一、分析市場，制定產品企劃方案：
1）組織市場調研，分析開發潮流和流行趨勢；
2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；
3）分析、整合當前市場調研結果，結合上季產品銷售情況和公司產品開發預算，起草、修改和確定產品開發計劃書。
二、產品開發管理：
1）根據公司品牌的定位、形象、風格制定開發計劃。
2）把握所開發產品的風格款式、細節設計、工藝可實施性及市場適合度等內容，并嚴格控制開發進度。
3）組織全品類設計圖紙評審。
4）與外包加工廠家進行溝通，安排樣衣生產，確認服裝版型和工藝，并不斷對制作的樣衣進行調整和修改。
5）負責樣衣評審工作。
6）組織公司產品訂貨會，期間做好產品相關介紹，不斷聽取和記錄客戶提出的意見和建議，確定落單產品。并對不完善的產品風格進行再次的補充。
7）負責確認當期的落單產品。
三、外部聯系：
1）產品培訓、上市波段及市場反饋管理。
2）與供應商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
3）有豐富的品牌資源及加工廠資源。 | |
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| | | 2014年11月-2017年2月： | 北京隆慶祥服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京隆慶祥服飾有限公司 | 職 位： | 產品開發總監 | | 工作描述： | 一、分析市場，制定產品企劃方案：
1）組織市場調研，分析開發潮流和流行趨勢；
2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；
3）分析、整合當前市場調研結果，結合上季產品銷售情況和公司產品開發預算，起草、修改和確定產品開發計劃書。
二、產品開發管理：
1）根據公司品牌的定位、形象、風格制定開發計劃。
2）把握所開發產品的風格款式、細節設計、工藝可實施性及市場適合度等內容，并嚴格控制開發進度。
3）組織全品類設計圖紙評審。
4）與外包加工廠家進行溝通，安排樣衣生產，確認服裝版型和工藝，并不斷對制作的樣衣進行調整和修改。
5）負責樣衣評審工作。
6）組織公司產品訂貨會，期間做好產品相關介紹，不斷聽取和記錄客戶提出的意見和建議，確定落單產品。并對不完善的產品風格進行再次的補充。
7）負責確認當期的落單產品。
三、外部聯系：
1）男裝產品培訓、上市波段及市場反饋管理。
2）與供應商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。 | |
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| | | 2011年5月-2014年11月： | 北京莊子工貿有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京莊子工貿有限責任公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 一、分析市場，制定產品企劃方案：
1）組織市場調研，分析開發潮流和流行趨勢；
2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；
3）分析、整合當前市場調研結果，結合上季產品銷售情況和公司產品開發預算，起草、修改和確定產品開發計劃書。
二、產品開發管理：
1）根據公司品牌的定位、形象、風格制定開發計劃。
2）把握所開發產品的風格款式、細節設計、工藝可實施性及市場適合度等內容，并嚴格控制開發進度。
3）組織全品類設計圖紙評審。
4）與外包加工廠家進行溝通，安排樣衣生產，確認服裝版型和工藝，并不斷對制作的樣衣進行調整和修改。
5）負責樣衣評審工作。
6）組織公司產品訂貨會，期間做好產品相關介紹，不斷聽取和記錄客戶提出的意見和建議，確定落單產品。并對不完善的產品風格進行再次的補充。
7）負責確認當期的落單產品。
三、外部聯系：
1）男裝產品培訓、上市波段及市場反饋管理。
2）與供應商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。 | |
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| | | 2008年6月-2011年5月： | 北京奧維蘭服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奧維蘭服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 一、分析市場，制定產品企劃方案：
1）組織市場調研，分析開發潮流和流行趨勢；
2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；
3）分析、整合當前市場調研結果，結合上季產品銷售情況和公司產品開發預算，起草、修改和確定產品開發計劃書。
二、產品開發管理：
1）根據公司品牌的定位、形象、風格制定開發計劃。
2）把握所開發產品的風格款式、細節設計、工藝可實施性及市場適合度等內容，并嚴格控制開發進度。
3）將設計的款式圖及樣衣提交上級領導和銷售部進行評審。
4）與外包加工廠家進行溝通，安排樣衣生產，確認服裝版型和工藝，并不斷對制作的樣衣進行調整和修改。
5）負責樣衣評審工作。
6）組織公司產品訂貨會，期間做好產品相關介紹，不斷聽取和記錄客戶提出的意見和建議，確定落單產品。并對不完善的產品風格進行再次的補充。
7）負責確認當期的落單產品。
三、外部聯系：
1）男裝產品培訓、上市波段及市場反饋管理。
2）與供應商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年6月 | 中央民族大學 | 藝術設計服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.熟悉國內外知名品牌風格與趨勢，能夠把握服裝色彩、面料特質、裁剪等流行趨勢，善于分析目標顧客的消費需求，分析消費者心理，具備很強的產品分析能力；
2.具有良好的市場嗅覺，把握市場趨勢，能對市場動態與銷售數據進行分析，結合品牌定位，制定年度經營目標，產品發展策略，確定全品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構。
3.根據市場走向、產品結構、用料、工藝等提出設計方案，完成產品創意、設計及產品出貨。制定商品上市計劃，配置規則以及時間節奏的安排。
4.精通服裝制作流程及工藝標準，有優質服裝加工廠資源 |
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| 【聯系方式】 |
