| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年2月-至今： | 高田時尚集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 高田時尚集團 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 高端線 米修媞misuity整盤企劃研發 | |
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| | | 2012年4月-2014年12月： | 北京班納發迅時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京班納發迅時裝有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 工作描述： 品牌高端線的負責人
管理經驗： 匯報對象：總裁
業績描述：該公司定義為高端產品線的新品牌 | |
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| | | 2011年2月-2012年4月： | 思凡 SUNFED 北京營運中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 負責的工作內容：
1>每一季設計任務的方案提交。
2>專門針對全國B類店的暢銷款對風格款式調整。
3>專門針對南方市場特供出單獨的整套設計方案。
4>根據氣候等此類應急情況采取針對性強的整套設計方案。
5>高端會員的管理和形象指導搭配指引。
6>品牌活動的駐場形象設計師。
7>配飾（帽，圍巾等的開發）。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 至今 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對本行業流程熟練，眼光敏銳，準確把握各季流行趨勢。
客觀理性分析能力，市場思維，市場需求的總體把控能力。
具有扎實專業背景，8年的成熟工作高端一線品牌操作經驗。
具優秀的領導能力，很好的溝通協調能力，樂觀熱情的性格，帶領凝聚力強的優秀團隊。
自我要求高，冷靜，理性客觀，頭腦靈活，具備優秀的職業素養。 |
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| 【聯系方式】 |
