| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年6月-至今： | 北京上品折扣商業發展有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京上品折扣商業發展有限公司 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 負責所有女裝的采買 | |
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| | | 2011年4月-2015年6月： | 北京東方韓月商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方韓月商貿有限公司 | 職 位： | 采購總監 | | 工作描述： | ● 品牌經營計劃的制定
1、 對年度和季節進行市場預測，制定品牌的經營目標
2、制定包括年度，季節，月份的銷售計劃；
3、周/月/季品牌銷售分析，目標達成分析，銷售總結報告
● 渠道管理
1、結合公司產品，分析、選定市場渠道及建立維護客戶群；
2、負責線下各市場渠道的開拓、跟進；
3、收集、分析同行業競爭者的市場動態；
4、協助重點產品宣傳活動的策劃與實施。
●商品企劃
1、每個季節進行商品評價與訂貨，選擇符合市場的款式；
2、決定款式的顏色，尺寸分配，生產量，價格等；
3、協助其他部門，推進和控制生產流程計劃；
4、銷售過程中的銷售分析，反饋與商品預測；
5、負責商品運營分析，并善于看出問題以及提出未來商品調整方向；
6、協調溝通市場策劃部門，配合不同的風格，做店鋪成列設計調整；
7、對導購及相關部門同事，進行新產品知識培訓；
● 庫存控制
對可預見的庫存風險，在保證毛利的基礎上，制定合理有效的銷售計劃
工作業績：1、負責“MISS MOON”女裝設計師品牌中國區全線產品的研發
2、推出了與優質代理商合作的模式
3、通過對公司產品和公司形象的重新定位，在同等店鋪數量下使公司的銷售額同比增加30%
4、提出了新的銷售等級獎勵制度，提高了員工的銷售積極性
5、在5000多萬的庫存中，不損傷品牌形象的情況下成功給公司處理掉庫齡在3年以上的庫存，總金額1300多萬
6、推出了店鋪的優勝劣汰的淘汰制 | |
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| 【教育】 |
| 2014年3月 - 2014年6月 | 北京中赫時尚教育培訓學校 | 國際時尚買手 | 其他 | | 專業描述： | 2008.01 - 2013.01 北京服裝學院 服裝藝術與設計 本科
2002.09 - 2006.07 中國人民大學 會計 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
熱愛時尚，追求時尚。富有創新精神, 具有很強的溝通、分析及團隊合作能力, 能夠在快節奏的工作環境中處理多項任務，擅長市場營銷和團隊管理及事情和數據的分析能力，愛好文藝及對時尚具有敏銳的洞察力，非常強的客戶意識 、樂觀開朗、獨立且靈活 、較強的承壓能力 |
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| 【聯系方式】 |
