| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年1月-至今： | 別裁服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 別裁服裝設計有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 1.根據公司發展規劃進行市場調研及策劃，統籌、組織每季的新品開發，確定產品的風格定位和發展走向。
2.根據確定的產品策劃方案，組織帶領設計師團隊進行整體的采購和開發工作，展開產品圖稿設計。
3.準確把握產品風格、整合每季的全盤產品。
4.主導完成面輔料的選擇，確定工作。
5.獨立完成產品制版并與技術人員共同完成樣品實現。
6.根據公司年度總體經營目標，把控產品開發進度，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認。
7.為視覺部門及市場部提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關文案及技術支持。
8.負責研發團隊的建設和管理，明確職責和合理分工，具備飽滿的工作熱情，有效激發團隊士氣與創造力 | |
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| | | 2013年9月-2014年7月： | 北京九合風尚電子商務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京九合風尚電子商務有限公司 | 職 位： | 設計師&產品經理 | | 工作描述： | 1.根據市場流行趨勢，進行款式的收集、開發及設計。
2.參與設計開發計劃的制定，并落實進行。
3.負責參與板衣的批板工作，并跟進初板及復板的進度。
4.分析不同線上平臺產品需求，對店鋪產品進行分配。
5.同各平臺運營人員對接，輔助各平臺的銷售活動。 | |
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| | | 2012年8月-2013年9月： | 巴賽諾（北京）貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 巴賽諾（北京）貿易有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 擔任男裝設計師一職 1、服裝的選款及細節設計，在新一季開始時做本季度的研發方案，外出廣州、溫州、桐鄉等一些廠家選款，進行細節的修改設計。
2、頭辦的跟進、修改。產前樣的批辦。大貨查貨樣的驗收工作。
2、全國各店的燈箱設計，戶外廣告設計。商場POP、地標的設計
3、公司的名片設計、VIP卡的設計及樣品、大貨的跟進
4、工服的設計
5、手拎帶、水洗嘜、主嘜的設計及大貨的跟進
6、新一季度FAB的制作，及對店長的培訓工作，展廳陳列及陳列模板的制作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 江西服裝學院 | 國際時裝設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | *獨立完成產品訂貨會，從每一季度的研發開始，直至訂貨會的完成及會后的收尾工作都占主導力量。
*有較強的抗壓能力與積極的工作態度。
*有責任心，有團隊意識，凝聚力較強。
*性格開朗，能積極有效的建立溝通渠道，協調內外部關系。
*能靈活適應各種不同的環境。 |
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| 【聯系方式】 |
