| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年12月-至今： | 廣州樂欣母嬰用品 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州樂欣母嬰用品 | 職 位： | 運營督導 | | 工作描述： | 加盟店開業指導、客戶員工的培訓（產品知識，銷售技巧，泳療手法，產后修復，），及老客戶的門店運營，活動方案。 | |
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| | | 2014年2月-2014年9月： | 廣州桂格精細化工 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州桂格精細化工 | 職 位： | 市場營銷專員 | | 工作描述： | 負責華北區域的經銷商員工的培訓，及品牌推廣。 | |
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| | | 2009年7月-2012年9月： | 山東臨清鑫合服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 山東臨清鑫合服飾有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.參與謀劃品牌的銷售方針，依據品牌的特色執行發賣計謀。
2.配合制定公司各項規定并嚴格執行，完成公司下達任務。
3.管理專柜的日常工作，監督考核銷售人員的工作表現，實時反應員工動態，并對導購舉行培訓。
4.盤貨、帳本建造、商品交代的準確沒有差錯。
5.監督管理商品陳設，貨品補齊。
6.協助經理處理與改善專柜運作的需要解答的題目。
7.協助主管與相關部門的溝通與協調。
8.協助、配合品牌的推廣活動。
9.日常的客戶管理，登記并供給每天店內客流量資料。
10.引發銷售人員工作熱情，調節貨場購物氣氛。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 山東青島新港科技 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 5年的銷售經驗，2年商場管理管理經驗
產品的分類定位，銷售群體的定位分析，現場管理及人員培訓。有自主籌建規劃賣場及各項銷售活動策劃的經驗。2年的商店賣場店長的管理經驗，對賣場的規劃、分類及銷售人員的管理有一定的能力。
積極嚴謹，樂觀向上，責任心強。 |
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| 【聯系方式】 |
