| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年1月-2015年7月： | 鄭州畫眉服裝設(shè)計(jì)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 鄭州畫眉服裝設(shè)計(jì)有限公司 | 職 位： | 技術(shù)科主管 | | 工作描述： | 1.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；
4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時完成；
5.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；
6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；
7.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件；
8.組織制定產(chǎn)品工時定額；
9.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；
10.組織建立公司設(shè)計(jì)技術(shù)科的款式基型庫，樣板基型庫，工藝基型庫。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對象：總監(jiān) | 下屬人數(shù)：27人
業(yè)績描述：負(fù)責(zé)技術(shù)部的正常工作生產(chǎn)調(diào)度，組織安排生產(chǎn)了13、14年度四季時裝（共2400款）的設(shè)計(jì)生產(chǎn)制作，及后期攝影、選款、評分、試版工作；有效調(diào)整資源整理，突擊14年度雙十一款式45天400款的制版打樣評選工作，并順利完成工作，移交生產(chǎn)供應(yīng)鏈部；后期跟進(jìn)生產(chǎn)，協(xié)助解決了大貨生產(chǎn)中遇到的問題，并將其反饋到技術(shù)科工作中，提升技術(shù)科業(yè)務(wù)水平和能力。 | |
|
|
| | | 2009年12月-2010年6月： | 河北古爾特制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 河北古爾特制衣廠 | 職 位： | 制版師 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師的要求完成每件款式的樣板制作 ；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣 ；
3、負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題 ；
4、負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作崗位要求；
5、完成上級安排的其他工作；
6、季末參與制定本季款式、版型、工藝歸檔管理，建立標(biāo)準(zhǔn)庫。 | |
|
| 【教育】 |
| 2010年6月 - 2010年9月 | 上海180服裝學(xué)院 | 服裝制版 | 中技 | | 專業(yè)描述： | 2010.06 - 2010.09 服裝制版與工程
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 上海180服裝學(xué)院
培訓(xùn)地點(diǎn)： 上海
培訓(xùn)描述： 服裝平面制版與立體裁剪，ETCAD制版軟件。
2005.05 - 2005.08 服裝制版
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 河北伴縱服裝學(xué)院
培訓(xùn)地點(diǎn)： 河北石家莊
培訓(xùn)描述： 企業(yè)委托重點(diǎn)培訓(xùn)，服裝制版、樣衣工藝及說明、與服裝制版軟件CAD培訓(xùn) |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 個人專業(yè)技術(shù)、組織能力強(qiáng)，對工作極其負(fù)責(zé)；在職工作時善于組建團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)，制定計(jì)劃，并達(dá)成目標(biāo)；善于資源分析，能充分利用各種資源。有較強(qiáng)的獨(dú)立性；有較強(qiáng)的分析能力；能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力，工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面；有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；勇于迎接行的挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新能力，充分利用工作時間，辦事講究效率、責(zé)任心強(qiáng)。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
