| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年11月-至今： | 麥考林 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品牌一部設計部 | 職 位： | 產品設計開發專員 | | 工作描述： | 1.協助總監制定每一季新的設計方案：明確產品的主題規劃、品類結構、定價規劃、色彩計劃、面料計劃和上市波段規劃。
2.根據本品牌設計風格，組織團隊進行有效的市場調研工作；國內外樣衣購買和流行資訊的收集。
3.根據工作分配方案，按進度完成產品款式的設計開發，系列整合與產品比例結構的調整。
4.輔料的開發設計與選擇。
5.協助技術部和產品部完成打版與打樣工作，確保樣衣的制作進度及質量。樣衣的評審及確認工作。
6.負責建立、更新研發商品檔案，包括產品設計圖稿、產品結構表、面輔料結構表、企劃案的電子文檔等。
7.買貨會的準備工作：走秀籌備安排，產品陳列展示，參與完成商品手冊的制作和審核
8.協助相關部門完成大貨面、輔料的顏色，品質以及大貨封樣的確認工作。 | |
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| | | 2011年1月-2011年7月： | 上海國商貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海國商貿易有限公司 | 職 位： | 采購 | | 工作描述： | 根據每季的流行趨勢和通過國內外的市場考察，競爭品牌的調研，自身品牌的分析，負責前期產品企劃的制作，包括面輔料的開發，花板的開發，色系的制定，主題方案的文案制作，樣衣的采購，帶領各季節組別的十幾個設計師團隊進行各季的產品開發，圖稿審核，樣衣板型確定及修改，后期進行產品整合，搭配，拍攝，訂貨會產品培訓和訂貨指導，以及對平面企劃部進行每一季的櫥窗專柜陳列指導。
在工作期間，認真積極地態度，高效嚴謹的效率，團結和諧的團隊管理，時尚準確的流行把握，出色的完成了卡莎布蘭卡品牌風格的漂亮轉型，從原來的單品形式開發，到完整系列的組合，從原來無主題無故事性的企劃，到產品和故事的完美結合，無論是全新的裝修形象，還是流行的產品風格，都受到了公司領導和客戶的認可，也創造了新的銷售高峰。 | |
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| | | 2010年6月-2010年11月： | 大野時裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 企劃 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 根據國際流行資訊和趨勢，獨立制定每季開發產品的主題方向，包括色彩，面輔料，細節，結構以及產品的開發和制作，配合企劃部銷售部組織訂貨會和訂貨會上的產品講解，和企劃部進行陳列形象的溝通。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 上商學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、3年工作經驗，從事了2年服裝設計師、1年服裝買手職位，目前在一國內大型知名服裝企業就職。
2、熟悉國內各地服裝市場，有一定工廠資源
3、能根據品牌定位自主開發系列產品，亦能整合市場產品資源形成鮮明風格。
通從設計到加工生產的全流程,具備良好的專業知識和豐富的工作經驗.
敏銳的時尚嗅覺和市場把握能力，有買手經驗。
熟悉服裝外貿業務。
工作積極主動，責任心強。
良好的組織和與人溝通能力。 |
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| 【聯系方式】 |
