| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年6月-2015年7月： | 北京翡儷文德服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京翡儷文德服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 公司電商運營，工作地在上海，核心工作同買手，理解公司品牌風格，找新奇實穿好操作大貨的款式，提供給北京總部。
了解快銷電商的運作思維和選款思維，以最低的成本創(chuàng)造出最高的價值體現(xiàn)。 | |
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| | | 2014年8月-2015年5月： | 上海真毓服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海真毓服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 本人參與了2014-15秋冬至2015-16秋冬共三季的產品開發(fā)，主要負責了2015春夏和2015-16秋冬兩季產品企劃案的制定.具體工作內容有：
1.商討并確定品牌風格定位；（輕奢、簡約優(yōu)雅，也是本人自身很喜歡的風格）
2.制定出產品企劃案和簡單的商品企劃案并實施（由于公司沒有以往系統(tǒng)的銷售數據參考，所以企劃案的制定一半是依據自身以往的經驗，一半是反復的市場調研和思考后的推定.過程很折磨）；
3.面料采用中高檔天然纖維材質，熟悉和了解了尤其是真絲方面的種類、特性及常規(guī)性問題.這一點對自身的進步很有意義.
4.款式風格已定的情況下，設計師按面料分配設計任務，完成后款式圖下發(fā)版房并與版師溝通圖稿.定期審款，根據出現(xiàn)的不同問題及時調整產品及產品系列線. | |
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| | | 2013年8月-2014年6月： | 上海法狄娜時裝設計公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海法狄娜時裝設計公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1、公司性質為ODM貼牌；
2、公司針對不太熟悉服裝但想從事服裝經營的客戶、或一些中小型服裝品牌中，出現(xiàn)了嚴重的產品設計問題、以及處于轉型時期的服裝企業(yè)，比如羽絨服轉型時裝；制訂針對性的企劃方案，設計一季整盤商品， 舉辦訂貨會，跟蹤訂貨會后續(xù)問題，直至確定大貨生產。
3、根據客戶理想的風格，定位，初步進行市場調研，看同類品牌，搜集信息，制訂企劃方案（4-6個主題，各個主題的主打色彩和配色，面料的相互咬合搭配，款式的基本分化，數量的基本設定），然后去面輔料市場收集面料和時尚輔料，最后經過篩選，確定各個波段各個主題面料。
收集海量款式圖，針對面料性質，總監(jiān)確定相應款式大方向，設計師根據自己的設計思維進行修改和延伸，形成系列感的，可搭配的時裝。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 鄭州輕工業(yè)學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個性直率 ，有幽默感，真誠，有責任心，上進心，動手操作能力強。
希望找到一個適合自己的發(fā)展平臺，使自己有更大的進步空間，發(fā)展空間，同時也慢慢沉淀下來，更穩(wěn)重的做自己喜歡的設計。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
