| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年5月-2015年7月： | 凱迪服飾（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 凱迪服飾（上海）有限公司 | 職 位： | 版房主管 | | 工作描述： | 1. 參與技術要求和品質標準的制定與審核、成本、版型資料庫的建立管理
· 參與會同設計師參與對各項目的版型尺寸的制定與發(fā)布
· 對版師制定版型紙樣進行核對并確認
. 版型資料庫的建立
2. 對成衣供應商與公司內(nèi)部技術支持
· 對工藝師審核的標準樣衣的生產(chǎn)工藝，版型尺寸、面、里輔料內(nèi)在質量標準的確定
· 參與商品采購部對開發(fā)新款工藝改進、版型紙樣、排嘜用量等方面的技術支持與建議
3. 協(xié)助解決與處理技術方面的問題
· 配合跟單部、品管部的工作，及時回復外協(xié)廠的技術咨詢，快速處理外協(xié)廠在生產(chǎn)中出現(xiàn)的一些技術問題
· 對外協(xié)廠實際排料、實際用量進行跟蹤、監(jiān)控
· 協(xié)調(diào)與溝通處理部門與跨部門之間的工作
4. 管理和建設技術部團隊
· 負責建立和完善本部門的崗位職責、工作流程和管理制度
· 負責對技術部員工進行崗前培訓和在職培訓、績效考評標準和定崗定編、合理調(diào)配所轄范圍內(nèi)人力資源
· 提供每月部門工作總結及下月工作計劃
· 擬訂版房年度、月度工作計劃和費用預算
· 監(jiān)督本部門各崗位人質量管理文件的執(zhí)行 | |
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| | | 2011年12月-2014年5月： | 波司登羽絨服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 波司登羽絨服裝有限公司 | 職 位： | 技術主管 | | 工作描述： | 1. 技術要求和品質標準的制定與審核、成本、版型資料庫的建立管理
· 參與會同設計師參與對各項目的版型尺寸的制定與發(fā)布
· 對版師制定版型紙樣進行核對并確認
· 對技術部所制做的（生產(chǎn)工藝單）進 行抽檢審核
· 成本核算BOM表的生成與確認
. 版型資料庫的建立
2. 對成衣供應商與公司內(nèi)部技術支持
· 對工藝師審核的標準樣衣的生產(chǎn)工藝，版型尺寸、面、里輔料內(nèi)在質量標準的確定
· 參與商品采購部對開發(fā)新款工藝改進、版型紙樣、排嘜用量等方面的技術支持與建議
3. 協(xié)助解決與處理技術方面的問題
· 配合跟單部、品管部的工作，及時回復外協(xié)廠的技術咨詢，快速處理外協(xié)廠在生產(chǎn)中出現(xiàn)的一些技術問題
· 對外協(xié)廠實際排料、實際用量進行跟蹤、監(jiān)控
· 協(xié)調(diào)與溝通處理部門與跨部門之間的工作
4. 管理和建設技術部團隊
· 負責建立和完善本部門的崗位職責、工作流程和管理制度
· 負責對技術部員工進行崗前培訓和在職培訓、績效考評標準和定崗定編、合理調(diào)配所轄范圍內(nèi)人力資源
· 提供每月部門工作總結及下月工作計劃
· 擬訂技術部年度、月度工作計劃和費用預算
· 監(jiān)督本部門各崗位人質量管理文件的執(zhí)行 | |
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| | | 2007年12月-2011年11月： | 上海鶴山集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海鶴山集團 | 職 位： | 主版師 | | 工作描述： | 2007年12月至2011年11月就職于{上海鶴山集團[中日合資]}擔任公司主板師兼制版組長.（公司經(jīng)營范圍：針織類面料及成衣如：T恤衫，運動衫，時裝衫，睡衣，男女裝，童裝，嬰兒裝等。品牌有（LACOSTE，UMBRO，LECOQSPORTIF，MIZUNO，CK,DIADRA，HEAD，EASTBOY，COCK， DISNEY，優(yōu)衣庫，無印良品……等日本品牌及加工凡客,美特斯邦威等網(wǎng)絡品牌。） | |
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| 【教育】 |
| 2003年2月 - 2003年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.從事服裝行12年、10年以上服裝技術部門從業(yè)經(jīng)驗，五年以上版房管理經(jīng)驗 2.制版經(jīng)驗豐富，對設計圖紙有較強的認識及領悟能力，具備完善的技術能力； 3.熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程，掌握不同的產(chǎn)品、面料對版型的要求，掌握排料與推檔特性。 4.熟練操作ET/富怡和PGM制版軟件 5.具備很好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、技術部門管理能力、邏輯思維能力， 6.具高級打版技師職稱及多年的技術部門管理工作經(jīng)驗； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
