| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年5月-至今： | 北京川東馳服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1.操盤男裝產品的整體設計工作，包括總體的產品定位、設計規劃、風格描述及當季產品的設定色彩、面料、輔料的規劃及款式歸類
2.制定公司當季的開發任務和計劃
3.進行流行趨勢、產品相關、合作品牌的銷售分析等多方面市場調研，并用圖片、實物等方式給設計進行具體的開發和調研指導
4.進行一些樣品的采買來指導設計工作以及面料輔料及色彩的研發工作
5.為公司尋找并推薦新的、更適合男裝設計的面輔料供應商 以及新的合作品牌
6.負責男裝具體產品設計研發，
7. 對公司所有開發的男裝款式進行不斷的完善、調整
8.對已經開發成熟產品根據客戶的需求、風格和類別進行更適合市場銷售的組合
9.協助公司做終端陳列所需的內搭和配飾產品采買方案和指導 | |
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| | | 2014年8月-2015年5月： | 北京威伯紳國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京威伯紳國際服飾有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.在公司承擔主設計師的職位；
2.公司是以貼牌為主，專做男裝大衣 羽絨服，
3.主要負責國內高端品牌的研發如：沙馳 佛倫斯 雷諾 寶馬等；
4.工作性質，除了與個品牌設計師溝通外，了解各品牌的主題，根據主題，設計適合各品牌的風格，
5.同時，對色彩搭配進行細致研究，根據市場的流行趨勢，設計更多的產品，挖掘更多的客戶；讓自己的產品走向市場，接近市場；
6.產品開發前，獨自完成季度的企劃案，市場調研報告等
7. 根據設計稿，與板師，樣衣師進行溝通，同時根據設計的需要，親自下車間；
8.樣衣出樣后，再根據客戶的需求，不斷做調整修改，讓作品達到最佳效果. | |
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| | | 2011年3月-2014年8月： | 北京威銘制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京威銘制衣有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 根據公司開發和客戶的要求，,畫圖、找面輔料，搭配面輔料
,初稿完成給總監審稿，整理
好設計單后和版師溝通如何打版，跟版（包括所有的面輔料和工藝的跟進）
。樣板出來后參
與審版和改版并參與客戶訂貨。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年3月 - 2011年2月 | 河南工程學院 | 服裝設計與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格樂觀開朗.
積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神；
責任心強，有良好的溝通能力。富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。時尚觸覺敏銳、市場洞
悉能力強，具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，手繪能力強。熟練使用photoshop、coreldraw9等設計軟件，精通服裝設計工藝流程和全程管理，熟悉國內外服裝流行趨勢和面料結構，有獨到的服裝設計理念，熟悉各種面料的質地與使用、色彩搭配、圖案、款式、功能等。 |
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| 【聯系方式】 |
