| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年3月-2015年4月： | 河北柏堃服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品部主管 | | 工作描述： | 1.產(chǎn)品的開發(fā)，定期市場調(diào)研和巡店，進行流行趨勢分析，制定開發(fā)計劃。
2.面料輔料的采購。
3.產(chǎn)前版確認，大貨生產(chǎn)進度的跟進及相關(guān)事宜的溝通。
4.成本核算 訂單統(tǒng)計
5. 兼試衣模特
6.日常辦公用品采購 發(fā)放及管理
7.員工考勤記錄 工資發(fā)放
8.負責(zé)辦公區(qū)衛(wèi)生 及來訪人員接待
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù) | |
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| | | 2011年9月-2013年8月： | 凡客誠品（北京）科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 質(zhì)檢中心 | 職 位： | 質(zhì)量管理 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
1.負責(zé)培訓(xùn)操作流程及服裝質(zhì)檢標準。
2.根據(jù)公司規(guī)劃要求及生產(chǎn)要求對產(chǎn)品工藝進行核對，根據(jù)質(zhì)檢標準，指導(dǎo)員工進行外觀檢測及理化性能測試。
3.根據(jù)公司要求對供應(yīng)商進行監(jiān)督培訓(xùn)以保證在生產(chǎn)周期內(nèi)完成大貨生產(chǎn)，并負責(zé)對工廠進行考核及分析。
工作業(yè)績：
1.優(yōu)化檢驗流程，實現(xiàn)了檢驗過程的流水化作業(yè)，將質(zhì)檢工作效率提升了將近一倍。
2.結(jié)合一線工作經(jīng)驗，針對現(xiàn)行ERP系統(tǒng)提出了多項改進建議，并配合系統(tǒng)升級與實施。
3.推行現(xiàn)場7S管理，提升員工工作效率，縮短作業(yè)周期，降低生產(chǎn)成本，保證企業(yè)安全生產(chǎn)。
4.經(jīng)過對質(zhì)檢歷史數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，選定了更加科學(xué)合理的抽樣方案，匯總了多個品類的質(zhì)檢執(zhí)行標準。
5.培訓(xùn)員工專業(yè)知識，建立考核標準，提高員工綜合素質(zhì)，推進企業(yè)文化建設(shè)。 | |
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| | | 2009年11月-2011年9月： | 北京派克蘭帝兒童服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 跟單主管、設(shè)計部總裁助理 | | 工作描述： | 1.負責(zé)管理、培訓(xùn)品控部員工及績效考核。
2.負責(zé)產(chǎn)前樣的批版、安排樣衣開發(fā)生產(chǎn)工作。
3.協(xié)助設(shè)計部總裁跟進陳列師工作，協(xié)調(diào)設(shè)計部與生產(chǎn)部的相關(guān)工作。
工作業(yè)績：
1.改進生產(chǎn)與品控的交接流程。
2.參與優(yōu)化公司ERP系統(tǒng)質(zhì)檢流程。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 河北邢臺軍需工業(yè)學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在業(yè)內(nèi)知名服裝企業(yè)，從事過品控、跟單、生產(chǎn)等相關(guān)工作，專業(yè)知識基礎(chǔ)扎實，經(jīng)驗豐富。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
