| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年4月-至今： | 芳達時代北京國際服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 芳達時代北京國際服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 協(xié)助客戶制定開店計劃，貨品訂購。按照公司要求對客戶店鋪進行日常運營的監(jiān)督指導，完成銷售任務指標。發(fā)現(xiàn)店鋪問題并提出解決方案。 建立公司與客戶之間的良好合作關系，了解客戶需求并提供幫助解決方案。收集競品信息，及時調(diào)整銷售策略。負責直營店鋪的開店閉店工作，對店鋪經(jīng)營費用的審核，銷售數(shù)據(jù)的分析及賬務核對與費用報銷。人員的招聘與管理，區(qū)域內(nèi)貨品結(jié)構(gòu)及人員的調(diào)配，維護商場客情，跟進店鋪的促銷活動執(zhí)行情況，協(xié)助營運總監(jiān)制定銷售方案并執(zhí)行。 | |
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| | | 2011年4月-2013年3月： | 上海嘉麟杰運動用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 促銷主管 | | 工作描述： | 維護公司與商場合作關系，維護和服務客戶，處理客戶反饋，提升店鋪形象與服務水平，貨品調(diào)控，店鋪賬目核對，指導和考核下屬工作，帶動團隊不斷提升業(yè)務水平，提高團隊業(yè)績。完成公司分配銷售指標，制定銷售計劃 | |
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| | | 2009年7月-2011年3月： | 李寧體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目
標達成情況
,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標
, 銷售業(yè)績狀況達成
對策，領導員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額 | |
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| 【教育】 |
| 2005年7月 - 2009年6月 | 北京交通大學 | 電子商務 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗熱情，為人誠實守信。知識面廣、思維敏捷，遇事善于思考，做事認真負責，積極上進。能夠很好的與人交際、很快適應團隊的互相協(xié)作。
工作上吃苦耐勞，務實謹慎，具有強烈的上進心與責任感。勇于創(chuàng)新，能夠迅速接受并掌握新的知識和技能。綜合素質(zhì)較高，能夠適應現(xiàn)代社會的需要。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
