| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年5月-至今： | 北京莊子工貿有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京莊子工貿有限責任公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 主要負責梭織類開發
1.通過各種渠道收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等；
2.有針對性的市場調研，對競品和目標品牌調研。并且完成調研報告；
3.聯系面料商和參加面料展會，收集流行面料色卡；
4.結合市場調研結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發企劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發計劃書；
5.調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總體操控和建議；
6.與版師、工藝師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度，協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量；
7.樣衣完成后，參與評審樣衣，調整樣衣版型，修改樣衣不理想的工藝方法；
8.整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取經理及其他部門人員的意見，共同確定調整方向；
9.參與服裝訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發做準備。給出一些產品的推薦建議以及訂貨會后期大貨投產的跟蹤確認工作。 | |
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| | | 2013年9月-2015年3月： | 北京億都川服裝集團有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京億都川服裝集團有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1．根據品牌風格和市場分析，制定商品企劃與開發計劃、以及制定每一季、月、周的設計開發工作等。
2．根據企劃案展開產品款式的設計開發及面、輔料的調樣，督促設計助理和版師完成季度開發任務，批版修改版型、跟蹤指導整個樣衣生產工藝流程以及大貨面、輔料的確認
3．整合國內外趨勢，到終端店鋪了解產品的銷售情況及銷售部反饋的銷售數據，分析單品暢銷和滯銷的原因，及時做出相應的修改及調整。
4．熟練掌握面、輔料的應用特性，組織面輔料的開發及樣品采購工作或聯系面、輔料商和出差尋找新面輔料以完成開發工作，并積累更多的資源
5．完成每季訂貨會的服裝搭配及陳列工作；與客戶面對面的溝通，給出一些產品的推薦建議以及訂貨會后期大貨投產的跟蹤確認工作
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| | | 2011年12月-2013年8月： | 北京千針坊服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京千針坊服裝有限公司 | 職 位： | 資深設計師 | | 工作描述： | 1．完成每季的產品企劃和產品的整合，對商品整體搭配性，對市場流行元素的把握和運用，制定產品開發時間進度表及商品結構設計方案
2．按照系列尋找所需的面輔料及相應款式之間的搭配方案做成展板，跟蹤樣衣制作并對樣衣進行確認
3．定期對相關品牌進行市場調研（面料&成衣），根據公司的產品風格進行必要的修改和二次設計并尋找合適的面輔料
4．組織樣衣的看樣，并和版師溝通頭版樣的修改調整和二次、三次樣的確認工作
5．完成每季訂貨會的前期服裝、配飾的陳列搭配工作；及訂貨會后大貨投產的跟蹤確認工作
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| | | 2010年9月-2011年10月： | 北京成格風尚科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京成格風尚科技有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1．組織整合新一季產品流行趨勢。
2．在既定流行趨勢前提下，設計整合新一季產品品類分布、顏色定位、款式定位、面料定位。
3．在生產采購部門配合下搜集樣品開發所需面、輔料。
4．在設計助理及工藝師的協助下完成款式圖設計，面輔料單，工藝說明，設計說明。
5．樣品開發過程中與工廠溝通款式結構、面料、輔料，及工藝中遇到的問題，并給出有效的解決方案，保證開發樣品能夠準確迅速的完成，并按時收回公司參加訂貨。
6．與產品生產部門、銷售部門合作跟進生產、銷售，及銷售后期數據分析。配合產品總監將數據分析結果準確的應用在新一季產品開發當中。
7．開發周期內，在開發設計完成后，出差工廠跟蹤開發樣衣。
8．配合線上銷售部門完成圖片拍攝，并給出相關產品要點，以保證圖片拍攝過程中準確、清晰的表現公司產品形象。面料檢測等關鍵環節的安排等。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年8月 - 2007年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗樂觀向上，為人謙和，有較好的語言溝通能力，有較強的組織和協調能力，適應能力強，自信，勤奮，認真好學，具有較強的時尚感悟能力、自學能力和應變能力，在工作中，有著強烈的責任心，開拓創新意識強，并能保持不斷學習，不斷進取的精神。工作積極主動、認真負責，具有合作精神，協調能力強，和同事相處融洽。吃苦耐勞有團隊協作精神，有較強的抗壓能力。 |
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| 【聯系方式】 |
