| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 北京英堡龍科技股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京圖博曼服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 生產職業裝（國企單位）企業，我的工作任務就是負責客戶需求的服裝產品，來開展研發工作及設計部的管理工作。從設計到樣衣，貫穿了整個流程；制作設計圖稿、工藝單及面料資料一并交接給工廠的負責人直接打版打樣，研發打樣期間還定期到工廠查看打樣進度，發現板型問題及時修改。同時負責我司代理的韓國高級定制品牌（SPLENDINO)的設計及運營工作。 | |
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| | | 2011年4月-2013年12月： | 上海莊吉服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海莊吉服飾有限公司 | 職 位： | 男裝主管 | | 工作描述： | 公司經營共有莊吉（傳統商務休閑），吉婚坊（婚慶禮服），百杰圖（高端商務時尚）三個品牌以及莊吉洋服高級定制，我的工作任務就是負責三個品牌的男裝西裝、襯衫、休閑梭織類及飾品的研發以及接單高級定制設計工作。從設計到大貨，貫穿了整個流程；套西及單西部分在溫州平陽有自己的加工廠。其他品類需要外地工廠合作，面料款式設計工藝單打樣選貨及打樣；最終為下一季度的訂貨會產品做準備。 | |
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| | | 2008年3月-2011年4月： | 上海喬夫服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海喬夫服飾 | 職 位： | 男裝主設 | | 工作描述： | 商務時尚品牌“喬夫”，注重時尚、自信、睿智、優雅的品味。我的工作任務就是負責男裝襯衫及西裝的研發,從設計到大貨，貫穿了整個流程，研發打樣期間還定期到工廠查看打樣進度，發現問題及時修改,（注：本人擅長男裝商務時尚風格的設計，尤其對梭織品類的設計和研發情有獨鐘). | |
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| 【教育】 |
| 2005年8月 - 2009年7月 | 東北電力大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人能獨立完成服裝設計、制版、裁剪、縫制的流程，最擅長設計面料及顏色搭配和打板，經過這幾年的工作，能力、實力和經驗都隨著社會一起進步；由于本人酷愛服裝專業，善于把握流行趨勢，通過積極努力進取，在短時間內可以迅速達到公司的崗位需求，希望我的加入能給貴司帶來更好的銷售業績。謝謝！注：本人尤其對男裝商務時尚系列中的梭織品類情有獨鐘.目前的工作任務就是設計及研發男裝商務時尚系列。 |
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| 【聯系方式】 |
