| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年2月-至今： | 北京軒瑋安誼科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京軒瑋安誼科技有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1.負責公司人員招聘面試，人員日常管理考核培訓，工資核算，社保申報輔助，勞動合同續簽管理等工作；
2.公司人員報銷公司房屋租賃，房租水電付款工作等；
3，公司內外部人員的溝通，處理突發事件；
4.工程人員材料的管理分發登記等；
5.協助核對項目合同，聯系催款事宜；
6.領導安排的其他事宜。 | |
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| | | 2013年6月-2014年1月： | 中融商匯國際會展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中融商匯國際會展有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1.撰寫招聘廣告和崗位說明書開展招聘工作，篩選簡歷預約面試，面試應聘者，辦理離職入職手續，對新員工進行培訓；建立人才簡歷庫；拓展招聘渠道；成功招聘ruby開發人員以及策劃等職位人員；
2.建立公司人才檔案，負責員工勞動合同的管理、分類及歸檔；
3.日常行政事務，包括公司印鑒、檔案、辦公用品的管理及行政性文件的起草；
4.日常行政事務，包括公司印鑒、檔案、辦公用品的管理及行政性文件的起草員工考勤統計；
5.對公司人員心態跟蹤、了解員工跟進分析；
6.協調員工內部關系，負責組織氛圍建設、公司文化執行與日常管理。
7.偶爾出差負責展會現場。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年3月 - 2009年12月 | 長江大學 | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我吃苦耐勞，為人熱情誠信開朗。有較強的獨立工作能力和良好的團隊合作精神；在以前的工作中積累了一定的工作經驗及技巧 ,可以勝任不同環境下的挑戰，興趣廣泛,勤奮務實，有較強的適應能力和團體協作能力，富有責任心和正義感，熱愛集體，熱心公益事業，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神.。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦，并且在實踐中不斷學習、進步！ |
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| 【聯系方式】 |
