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白勝杰
更新日期 2016/5/13
打印白勝杰的簡歷
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
白勝杰
性 別
男
出生年月
1989年5月
國 籍
中國
戶 籍
河北省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
區(qū)域經(jīng)理
期望工作地點(diǎn):
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2012年8月-至今:
武漢紅人服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模:
1000-9999人
部 門:
武漢紅人服飾有限公司
職 位:
區(qū)域經(jīng)理
工作描述:
北京,河北,天津直營店零售及拓展直營店鋪。執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。按計(jì)劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標(biāo)。
主要負(fù)責(zé):
1)年度銷售目標(biāo)的制定與跟進(jìn);
2) 通過每周會(huì)議,充分了解各店鋪的銷售、人員、部分店鋪貨品庫存狀況及店鋪需解決的問題;
3)總結(jié)反饋的市場信息,分析銷售狀況(目標(biāo)完成進(jìn)度、貨品售罄、環(huán)比、同期增長),關(guān)注重點(diǎn)店鋪,分析與競爭品牌的優(yōu)略勢。策劃營銷方案,匯報(bào)給總經(jīng)理,并把領(lǐng)導(dǎo)決議執(zhí)行下去;
4)定期分析庫存報(bào)告,了解庫存貨齡結(jié)構(gòu),制定貨品配送方案及活動(dòng),使庫存架構(gòu)的合理化
5)店鋪的商場不定期拜訪,保證與商場之間的順暢溝通,通過商場溝通收集市場動(dòng)態(tài)信息,關(guān)注同類品牌的競爭狀況;
6)負(fù)責(zé)店鋪商場各檔期活動(dòng)的審批;
7)負(fù)責(zé)店鋪費(fèi)用控制、合同條款審批、負(fù)責(zé)商場按時(shí)回款,確保公司利潤;
8)負(fù)責(zé)本部門人員招聘,培訓(xùn);
9)負(fù)責(zé)配合總部做好盤點(diǎn)工作及賬目審核工作以及其它相應(yīng)的考核工作;
10)負(fù)責(zé)配合總部做好各外辦的電腦使用、保養(yǎng)、維護(hù)等管理工作,保證信息渠道暢通和統(tǒng)計(jì)工作正常開展;
11)店鋪不定期巡店,了解店鋪貨品、人員狀況。
2009年5月-2012年7月:
Gowani喬萬尼女裝服飾
企業(yè)規(guī)模:
500-1000人
部 門:
北京分公司運(yùn)營部
職 位:
區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述:
主要負(fù)責(zé):
1)年度銷售目標(biāo)的制定與跟進(jìn);
2) 通過每周會(huì)議,充分了解各店鋪的銷售、人員、部分店鋪貨品庫存狀況及店鋪需解決的問題;
3)總結(jié)反饋的市場信息,分析銷售狀況(目標(biāo)完成進(jìn)度、貨品售罄、環(huán)比、同期增長),關(guān)注重點(diǎn)店鋪,分析與競爭品牌的優(yōu)略勢。策劃營銷方案,匯報(bào)給總經(jīng)理,并把領(lǐng)導(dǎo)決議執(zhí)行下去;
4)定期分析庫存報(bào)告,了解庫存貨齡結(jié)構(gòu),制定貨品配送方案及活動(dòng),使庫存架構(gòu)的合理化
5)店鋪的商場不定期拜訪,保證與商場之間的順暢溝通,通過商場溝通收集市場動(dòng)態(tài)信息,關(guān)注同類品牌的競爭狀況;
6)負(fù)責(zé)店鋪商場各檔期活動(dòng)的審批;
7)負(fù)責(zé)店鋪費(fèi)用控制、合同條款審批、負(fù)責(zé)商場按時(shí)回款,確保公司利潤;
8)負(fù)責(zé)本部門人員招聘,培訓(xùn);
9)負(fù)責(zé)配合總部做好盤點(diǎn)工作及賬目審核工作以及其它相應(yīng)的考核工作;
10)負(fù)責(zé)配合總部做好各外辦的電腦使用、保養(yǎng)、維護(hù)等管理工作,保證信息渠道暢通和統(tǒng)計(jì)工作正常開展;
11)店鋪不定期巡店,了解店鋪貨品、人員狀況。
【教育】
2006年9月 - 2009年7月
石家莊經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
市場營銷
專科
專業(yè)描述:
未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):
本人從業(yè)5年,1、性格開朗大方,待人熱情真誠,有較強(qiáng)的溝通能力;2、對(duì)待工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;3、做事有計(jì)劃性,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),具備較強(qiáng)管理協(xié)調(diào)能力;4、能夠應(yīng)對(duì)巨大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
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