| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年8月-至今： | 北京依尚偉業(yè)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京依尚偉業(yè)服裝有限公司 | 職 位： | 首席設計 | | 工作描述： | 本公司為商場品牌做貼牌設計，涉及產品為四季女裝，夏裝小衫連衣裙，春秋裝羊絨大衣，冬裝棉服羽絨服。服務的品牌有白領、珂曼等。本人主要負責根據(jù)目標客戶的風格，制訂設計方案，帶領設計部同事共同開發(fā)貨品。反響良好。 | |
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| | | 2012年2月-2012年7月： | 北京金鳴服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京金鳴服裝有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 帶領設計部完成整季羽絨服、大衣、連衣裙等四季裝貨品的研發(fā)設計。 | |
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| | | 2010年8月-2012年1月： | 北京羽愛服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京羽愛服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計總監(jiān) | | 工作描述： | 本公司是一家貼牌公司，主要為各大知名男女裝品牌提供羽絨服的研發(fā)。
本人帶領設計部把握每個客戶的不同風格，結合當前的流行趨勢，不斷的創(chuàng)新、研發(fā)出適合于品牌客戶的作品。受到客戶的一致好評，有相當不錯的業(yè)績。
主要客戶有男裝：卡賓、帕加尼等
女裝：MO—CO、歐典等 | |
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| 【教育】 |
| 2002年7月 - 2006年7月 | 遼寧魯迅美術設計學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、踏實，上進，實干，執(zhí)行能力強。極具親和力，有團隊精神。 2、服裝設計經驗豐富，能夠整體把握當季的開發(fā)方向，有不錯的業(yè)績，作品準確率高。清楚并了解設計師的設計意圖，幫助其不需要反復的制作樣衣，節(jié)約成本。 3、主要特長是對時尚敏銳度很高。熟悉面輔料，懂工藝與制版，色彩感覺很好。 4、有時尚買手與商品管理的技能。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
