| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉(cāng)庫(kù)管理人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年10月-至今： | 恒信鉆石機(jī)構(gòu) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 恒信鉆石機(jī)構(gòu) | 職 位： | 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的按排
2、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
3、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)
4、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
5、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。 | |
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| | | 2009年4月-2011年8月： | 北京歡樂(lè)寶公司（團(tuán)購(gòu)，禮品公司） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京歡樂(lè)寶公司（團(tuán)購(gòu)，禮品公司） | 職 位： | 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的按排。
2、倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控。
3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
6、審訂和修改倉(cāng)庫(kù)的工作操作流程和管理制度。
7、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
8、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認(rèn)例外事情。
9、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。
10、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
11、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。 | |
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| | | 2007年9月-2009年3月： | 北京耀燦服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京耀燦服裝有限公司 | 職 位： | 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)整個(gè)倉(cāng)庫(kù)的日常出入庫(kù)管理與運(yùn)作。
2、管理和培訓(xùn)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)，合理安排倉(cāng)庫(kù)人員的工作及績(jī)效考核
3、制定、規(guī)范和改善倉(cāng)庫(kù)工作流程以滿足公司運(yùn)營(yíng)的需要 ；
4、合理規(guī)劃和布局倉(cāng)庫(kù)，以達(dá)到倉(cāng)庫(kù)面積使用率的最優(yōu)化；并保持倉(cāng)庫(kù)整潔、整齊、有序5、定期或不定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)的抽查盤點(diǎn)等事情 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 黑龍江省職業(yè)技術(shù)高級(jí)學(xué)院 | 計(jì)算機(jī) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、做事耐心細(xì)致，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
2、溝通能力好，善于與人交際，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力；3、有很好的人員組織能力；
4、思維活躍，思路清晰，處事果斷但又不失理性，適應(yīng)力強(qiáng)；
5、性格熱情大方、樂(lè)觀進(jìn)取、有高度的責(zé)任心和很強(qiáng)的專業(yè)精神；
6、愛(ài)好廣泛，各方面全面發(fā)展，熱愛(ài)讀書(shū)，網(wǎng)絡(luò)方面的操作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
