| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 梵絡利服飾（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 梵絡利服飾（上海）有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1：3個設計師完成全年700件開發款，
2：根據每季的款式配分表，蝶訊網的流行趨勢。獨立完成自己負責波段的企劃，有：氛圍圖、流行顏色分析、款式企劃、面料企劃、細節企劃。
3：每季開發去2次柯橋找面料，不定時去城隍廟找輔料樣。
4：將設計稿交版師溝通后打版。
5：與版師仔細溝通樣衣尺寸版型，打版后審核每張樣衣版紙，必要時加做坯樣 。
6：秋冬季去濮院、海寧，找毛衫、皮革、皮草的貼牌樣。去羽絨服工廠找羽絨服貼牌樣。
7：將開發所需要的輔料，面料，交給采購和設計助理購買。
8：定期去專柜站店，了解顧客的穿衣喜好，并市調其他參考品牌，拍攝陳列面和探問暢銷款。
9：制作訂貨會所需的企劃演講PPT、訂貨手冊。及訂貨會當天的模特走秀，搭配穿衣等工作。
10：整理下單款式，并下大貨生產通知單，審核產前樣。
11：配合做好店鋪陳列手冊和產品海報大片的拍攝工作。 | |
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| | | 2011年8月-2013年3月： | 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 品牌部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1：根據公司每季的SKU計劃下單數和每季的產品大類配比，與總監、企劃部共同研討每季的企劃工作，每個上柜波段制定一個主題故事和相應的色系、企劃案。
2：獨自設計所負責的波段，每天出3個左右款式交總監審批打樣，每天約見面輔料商，挑選打樣用面輔料，必要時定織定染。每個波段開發1-2塊主題花型，交給工廠打樣。
3：定期去工廠找開發樣。
4：經常去商場拍攝目標品牌的陳列面和單款。并探問暢銷款。
5：每2個月開一次看樣會，做看樣會所用的企劃案、評分表，整理看樣會的評分，和總監整理下單款式的篩選，并下大貨生產通知單。
6：每周拉取公司SAP銷售數據，分析暢銷款，及時補單。
7：公司每年50萬的樣衣經費，要定期和總監去商場挑款買樣衣。
8：配合企劃部做店鋪陳列手冊和海報大片的拍攝工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年3月 - 2009年1月 | 大連工業大學 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我的性格溫和、開朗，與同事相處融洽。一直工作于年輕時尚類女裝品牌公司，平時關注歐時力、地素、MO&CO、歌莉婭、LILY等品牌，原工作單位顧客年齡段為20歲-35歲，拉夏貝爾店鋪數量為2000家左右（包含專賣店和商場專柜）；久楓店鋪數量70家（全部為商場專柜）。我是一個波段設計師，獨立開發波段中的款式，我非常喜愛我的工作，并把全部的精力投放到工作當中，我的思維很活躍，對流行敏感且善于捕捉，責任心和抗壓能力強，期待與您更細致的詳談。 |
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| 【聯系方式】 |
