| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年7月-至今： | 上海斕帛時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海斕帛時裝有限公司 | 職 位： | 采購總監(jiān) | | 工作描述： | 幫助一家以毛衫生產(chǎn)為主的工廠設(shè)立上海辦事處，并著重產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，生產(chǎn)技術(shù)支持和品質(zhì)管理體系建設(shè)。
將開發(fā)的理念延伸到元素的搜集整理以及面料素材庫的積累，每個季節(jié)的研發(fā)以織物面料先行，充分和原材料供應(yīng)商互通合作。
協(xié)助生產(chǎn)團隊解決生產(chǎn)過程中的問題，并加以分析總結(jié)， 將生產(chǎn)技術(shù)的支持延伸到系統(tǒng)理論的培訓(xùn)，如：服裝版型的基礎(chǔ)知識，紗線面料等原材料的基礎(chǔ)知識；同時建立從織片驗片，套口，水洗后整到整批大貨驗貨的驗貨文件體系。
將時間管理按照款式難易程度進行模板化設(shè)置，方便工廠業(yè)務(wù)員套公式運用。對業(yè)務(wù)員和各個技術(shù)崗位的培訓(xùn)更注重長遠(yuǎn)的團隊建設(shè)。而不是著眼于頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳式的短期解決方案 | |
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| | | 2012年4月-2013年6月： | 英國馬莎貿(mào)易咨詢管理公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 英國馬莎貿(mào)易咨詢管理公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)協(xié)助中國區(qū)零售部門對本土化產(chǎn)品的開發(fā)和采購， 針對中國銷售得比較好，產(chǎn)地是國外的產(chǎn)品尋找國內(nèi)合適的供應(yīng)商。
同時考察市場上熱銷產(chǎn)品的情況，提供給買手部門作為新產(chǎn)品開發(fā)的方向。
產(chǎn)品類別包括男裝，女裝，童裝，內(nèi)衣。同時兼顧針織和梭織。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2000年12月 | 東華大學(xué) | 服裝工程 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格上比較細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真； 專業(yè)化程度比較好,本科期間學(xué)習(xí)紡織面料知識，研究生期間學(xué)習(xí)服裝工程知識，工作以后又分別積累了關(guān)于如何改進服裝版型和工藝的技術(shù)工作，以及從面輔料，服裝供應(yīng)商開發(fā)，成本核算，到跟蹤訂單的質(zhì)量和進度 和單證審核。 可以說，對于服裝生產(chǎn)的整個流程都比較熟悉。因為有技術(shù)背景，在前期下單時就可以對一些潛在存在的問題提醒供應(yīng)商和買手需要注意；當(dāng)生產(chǎn)上碰到具體問題時，可以比較專業(yè)的將工廠的問題解釋給客戶，并給出下一步建議。同時將自己的技能和意識培訓(xùn)工廠人員和下屬，注重團隊建設(shè)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
