| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年1月-至今： | 北京夢肌肉體育發展有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京夢肌肉體育發展有限責任公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | MKING運動健身潮牌品牌負責人，主要負責品牌的產品設計開發生產和運營。 | |
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| | | 2018年2月-2018年12月： | 北京向橋企業產品設計中心 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京向橋企業產品設計中心 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 為361度品牌綜訓系列做服裝設計開發 | |
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| | | 2016年8月-2018年1月： | 北京童創童欣 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京童創童欣 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 探路者童裝開發設計 | |
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| | | 2015年8月-2016年8月： | 北京思凱樂戶外旅游用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京思凱樂戶外旅游用品有限公司 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 思凱樂品牌戶外服裝設計開發 | |
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| | | 2013年6月-2015年7月： | 北京奧士百益商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京奧士百益商貿有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 為國內知名運動戶外品牌做四季產品的設計開發 | |
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| | | 2012年7月-2013年6月： | 東方恒博服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 東方恒博服裝有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 線上都市風格四季女裝的開發設計工作 | |
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| | | 2012年1月-2012年5月： | 北京岳氏集團服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京岳氏集團服裝公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 民族風格四季女裝的開發設計工作和團體服裝定制 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年6月 | 山東服裝學院 | 服裝藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有完成季節波段的整盤貨開發操作經驗和熟練掌握電腦及手繪的設計技術。 |
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| 【聯系方式】 |
