1、 任職期間主要負責店鋪內銷售人員的能力培養以及團隊協作、各類產品的銷售跟 蹤、陳列，并帶領團隊完成全店總銷售任務額的85%業績表現； 2、 在負責賣場銷售同時，也管理cash、以及團購等事務； 3、 每月根據VM report或是每季MI主題進行鞋款換場； 4、 制定《FTW區域職能》把工作項目分配到個人，鍛煉下屬員工的執行能力； 5、 產品銷售之余會關注員工的培養以及有效提升團隊的能力，經常與員工溝通并且 引導或幫助其制定全年的工作計劃； 6、 每周會做一些銷售數據的報表如（《Sales Amount Overall》、《IM Report》、 《Rebuy產品》的ranking等等）； 7、 根據銷售業績分析之后，會給員工進行會議分享，根據當前情況制定Action Plan。
