| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
審計經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年11月-至今： | 上海證大集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海證大集團 | 職 位： | 合規審計部副總經理 | | 工作描述： | 1）依據公司的行業特征及COSO體系采用風險導向審計思路編制內控審計、監察制度，定期優化審計、監察工作制度及流程；
2）根據管理層要求對下屬公司的管理制度進行審核、流程梳理與優化；
3）草擬年度審計工作計劃，包含房產板塊、商業運營板塊、金融板塊、藝術傳媒板塊、投資板塊的效益審計、工程審計、年度財務及內控審計、項目后評估、其他專項審計；
4）制訂定期/專項審計策略、審計計劃，實施審計工作，草擬審計報告、管理建議書及內控評估報告；
5）關注舞弊風險信號，對異常情況初步調查收集相關證據，提報相關領導，進行監察立項、調查、取證、報告編制工作；
6）跟蹤審計建議的執行和落實；
7）審核下級人員的審計底稿，并給予輔導。 | |
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| | | 2009年4月-2010年10月： | 上海眾華滬銀會計師事務所 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海眾華滬銀會計師事務所 | 職 位： | 技術部 副經理 | | 工作描述： | 1）對內負責所內業務技術標準的制定、新業務培訓、對各部門完成的上市公司及大型國有企業各類審計報告及底稿進行三級復核；
2）擔任2010年新版內控審計報告、底稿模板的主編工作；編制內控調查問卷、內控矩陣、穿行測試、符合性測試底稿，確定內控抽樣方式、抽查概率；
3）對外接受收購方或股東委托依據商定程序對標的公司進行盡職調查，提供股權收購方案設計、非上市公司管理層股權激勵計劃方案的設計；
4）依據COSO框架及SOX法案實施企業風險體系建立、內控制度建設及完善等咨詢服務。
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年7月 | 江西財經大學 | 國際會計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、10多年的審計工作經歷，高效敬業，誠實友好；善于團隊協作，服從組織領導安排； 2、具備10年大型會計師事務所審計工作經驗，多次負責上市公司及央企年審及專項審計項目，有成功IPO項目帶隊經驗； 3、熟悉SOX404條款，對COSO框架有理論及實踐經驗，擅長梳理各項管理制度及權責體系，在評估主要風險、設置關鍵內控措施、評價內控建設及運行有效性方面經驗豐富； 4、4年多大型集團審計負責經驗，對集團下屬公司的內控體系建設、部門內審制度建設、優化審計工作流程、實施風險導向審計等方面有較多實踐經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
