| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年12月-2014年12月： | 北京羅朗制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京羅朗制衣有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 主要負責外套類產品的開發像大衣，便裝，西服，夾克，風衣等。工作流程大概如下：
1、前期市場調研，主要是香港、北京等城市的一線大牌的采風，了解一下當季流行的廓形，色彩，面料質感，以及部分細節等流行元素
2、本品牌各城市門店市調，了解區域性的產品需求
3、各大時尚網站流行訊息的收集和整理，針對自己品牌定位，提取有效部分
4、結合往季銷售數據，整理出下季負責品類的產品具體開發企劃，同時和別的相關品類設計同事以及總監一起做出全盤貨品的開發企劃案，確定主要開發色系，主題、貫穿元素，主打系列。
5、根據企劃案進行調料，出款式圖，安排打樣。
6、根據企劃案相應進度，完成樣衣打樣，篩板，確定訂貨會產品，配合陳列以及市場部完成訂貨會相應工作。
7、配合采購部完成下季采購工作，主要是提夠面料以及供應商相關信息，還有接下來配合生產部確認面輔料樣以及批版等相應工作，在此主要起協助作用 | |
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| | | 2010年6月-2013年12月： | 北京奧肯 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奧肯 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1，根據公司品牌定位 把握國內外流行趨勢，完成季度開發規劃，確定季度開發色系重點，本季度產品結構，確定整個季度各類產品所占開發比例，進行季度開發。
2，主要從事大衣，西服類產品開發，負責面料剪樣，款式圖的繪制，同時也參與休閑類產品，比如棉服，羽絨等相應產品的開發。
3，每個季度去南方各城市進行針織衫選樣，包括一期，二期篩選。最后，根據訂貨會結果，以及公司店面規模 最終確定整盤貨品成衣以及面料訂單量，同時進行產前樣批版...審核產品的版型，尺寸。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 山東服裝學院 | 藝術設計學 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個做事腳踏實地執著的人，我會把我的精力時光付諸于我所熱愛的事業。 大學畢業從設計助理做起一步一個腳印成長起來的，工作第五個年頭了，在工廠有幾年，品牌公司也做了一段時間 ，對于北京本土品牌的開發模式相應供應商資源比較熟悉。 工作以來主要專注于外套類產品開發，像大衣，西服，便裝，風衣夾克，棉服羽絨等，也參與過針織類產品 像T恤毛衣這類產品的選樣 開發，對于這些產品的供應，生產各個環節也有一定的了解 希望可以有一個相互欣賞，彼此吻合，信任的平臺，和自己的團隊共同進步，相互協作，有所作為。 |
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| 【聯系方式】 |
