| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年6月-2014年10月： | 上海橋雨服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海橋雨服裝有限公司 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 工作職責：
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰略規劃；
2、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
3、組織落實、監督調控生產過程各項指標；
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題；
5、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性，提高并促使各項目標的達成， | |
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| | | 2010年10月-2012年6月： | 上海能泰紡織品公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海能泰紡織品公司 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 工作職責：
1、 訂單數量和下單意見接收并核實，下單至相應的工廠，和工廠共同確認質量和交期的風險評估。
2、 經銷工廠排產和交期計劃確定。
3、 單款成本核算和控制。
4、 部門內各類單據合同的審核、確認。采購和進度數據報表。
5、 按部門下單、面輔料、批版、生產各計劃節點跟蹤,對出現異常及時溝通解決。
6、 做好產前、生產過程、檢驗階段的品控質量環節的跟進，并及時跟進解決過程中的異常。
7、 各類異常問題的工廠談判，公司各相關部門的協調和溝通。
8、 經銷工廠資源整合，每季對質量和交期數據考評，提供考評結果。
9、建立部門內部崗位職責和考評，人員工作安排和培訓。
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1992年7月 | 哈爾濱輕工學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝設計專業，在上海十六年服裝生產管理，公司制度考核，崗位責任考核標準等，外銷，內銷服裝生產較熟悉，并開發大中，小型的工廠幾十家合作的很好的關系，能主動控制生產成本，加工價格的控制等，服裝質量管理，交期計劃的安排，簽訂合同，結賬等流程。 |
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| 【聯系方式】 |
