| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年12月-至今： | 南京森泊客戶外用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運管理部 | 職 位： | 全國銷售督導主管（銷售經理） | | 工作描述： | 原先負責森泊客品牌安徽、江蘇與上海區域店鋪督導工作。獨立管理安徽、江蘇、上海區域代理商的店鋪管理工作，協助代理商對店鋪陳列，銷售的督導工作。對于店鋪活動等的企劃工作。同時對于代理商的特賣等活動的輔助工作。監管直營體系武漢，河南區域店鋪基礎管理工作。獨立開店，公司新開店鋪工作。獨立完成新店開業基礎工作以及店鋪陳列調場。現負責公司全國區域的所有督導管理工作以及全國區域內直營門店銷售管理工作。 | |
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| | | 2011年2月-2011年11月： | 南京湯米諾文化服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運——培訓部 | 職 位： | 培訓主管 | | 工作描述： | 所有基本培訓資料編寫，店鋪管理工作日志編制，新員工入職培訓制度建立與維持，培訓師管理工作。
完成公司培訓部建立，人員的審查，培訓課件的編寫，培訓模式的建立與跟進，培訓方案的編寫，基礎培訓工作的模式建立，基礎培訓工作的開展與長期跟進，店鋪工作協助，店鋪工作日志編寫，店鋪管理人員培訓工作開展，店鋪巡店工作建立與開展。一人負責整體培訓部工作的安排，開展與監督工作，同時協助其他部門完成工作。 | |
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| | | 2009年9月-2011年1月： | 南京滔博體育用品公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 耐克營業部 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 屬于耐克品牌(NIKE)代理商下屬導購人員。分配在中央商場耐克柜臺。同時兼任店鋪零售教練職務。負責店鋪SKU工作的監督。店鋪新人培訓，所屬店鋪員工產品知識培訓以及每季度分公司內南京區A級店鋪的新品培訓任務。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年6月 - 至今 | 南京師范大學 | 文化影視 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。 |
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| 【聯系方式】 |
