| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-無錫 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年1月-2014年10月： | 無錫慧聰網絡信息技術有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 無錫慧聰網絡信息技術有限公司 | 職 位： | 行政主管兼人事 | | 工作描述： | （一）人事工作：
1、通過網絡、招聘會的方式，每月超額完成招聘指標；
2、日常的考勤，工資發放；
3、員工的錄用退工手續，五險一金申報，社保年檢、社保開戶、勞動年審等業務；
4、新員工的入職培訓，相關手續的辦理，及時關注員工的工作動向；
（二）行政工作：
1、日常辦公環境維護，辦公用品采購；
2、營業執照、組織機構代碼證的辦理、更換、年檢；
3、銷售業績及過程數據的整理、分析、總結；
4、日常合作供應商的選擇與談判；
5、日常各項費用的申請、報銷支付；
6、協助業務員的銷售工作，提供各種協助；
7、分公司總經理的助理工作；
（三）企業文化工作：
1、公司福利的發放，不定期組織主題企業文化活動，每月組織員工生日會；
2、每月組織一次集體活動，加強團隊建設；
3、每天為員工提供早餐及下午茶，采購分發全程負責； | |
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| | | 2012年5月-2012年12月： | 無錫奧敏中醫藥教育軟件有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 無錫奧敏中醫藥教育軟件有限公司 | 職 位： | 行政專員兼出納 | | 工作描述： | （一）人事工作：
1、日常人事考勤工作，員工入職、離職手續，處理勞務糾紛；
2、負責人員招聘工作，修訂完善員工手冊，制定績效考核制度；
（二）行政工作：
1、編寫董事會會議議程、年度工作總結、工作計劃，為會議做準備；
2、營業執照、組織機構代碼證年檢；
3、為總經理預訂酒店、機票，辦公環境維護等事宜；
4、其他行政類事務。
（三）出納工作：
1、負責公司小額現金、票據的保管、出納和記錄；
2、協助會計做好各種帳務的處理工作，制作記帳憑證，審核銀行對帳單、單據，薪資計算；
3、固定資產和低值易耗品的登記和管理，負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡；
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| | | 2010年7月-2012年5月： | 無錫世強休閑體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 無錫世強休閑體育用品有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | （一）人事工作：
1、負責人員招聘、面試、培訓工作；
2、日�？记诠ぷ�，員工入職、離職等手續；
（二）行政工作：
1、負責日常會議安排，并做簡單會議紀要；
2、協助修訂行政管理規章制度，并監督執行情況；
3、負責辦公用品的采購、分發，并及時對使用情況進行登記；
4、協同參與組織公司元旦晚會，不定期組織公司總部的員工活動。
5、全程參與負責公司與高校的校企合作項目，全程跟進，完成撰寫項目計劃書、商談合作細節等工作。
6、完成人事經理臨時交辦的其他任務。
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年6月 | 江蘇師范大學 | 漢語言文學 | 本科 | |
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| 2006年9月 - 2008年6月 | 揚州環境資源職業技術學院 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 認真、務實、嚴謹，生活態度積極向上。愿從實事做起，盡心盡力，盡職盡責。具有較強的學習能力和協調溝通能力。具有認真負責的態度和吃苦耐勞的精神 。勇于接受挑戰，在工作中能獨當一面。我在兩年多的行政人事工作中，積累了豐富的工作經驗，對于行政工作有深刻的理解。本人工作踏實、認真，具有良好的適應性，并且具備良好的團隊合作精神，能夠協助領導出色地完成各項工作。 |
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| 【聯系方式】 |
