| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年4月-至今： | 深圳市榮柏投資有限公司吉美服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市榮柏投資有限公司吉美服飾公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 產品企劃(產品結構、產品色系規劃、主題與系列、面輔料規劃、成本預算與銷售價格規劃）、工作進度報告、產品及產品設計審核等。并配合負責宣傳冊的拍攝排版、訂貨會靜態動態布展和策劃工作等。
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| | | 2010年7月-2014年3月： | 太和服飾有限公司（深圳公司） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 太和服飾有限公司（深圳公司） | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 職責:
負責開發一線品牌工作，主要職責為產品企劃（市場信心、流行趨勢報告、產品主題、產品系列、產品主題、產品結構、產品模擬組合、開發進度、產品價格帶等）、產品設計開發、設計部管理工作、時尚買手及其OEM單的開發和生產跟進工作。
業績：
2009年公司開拓一類市場，正值公司為上市準備的實體品牌，從市場調查到品牌策劃策劃都為正常的上市運作起到了開拓實體的市場資金空間！實現品牌時尚化、年輕化發展戰略要求，本季訂貨會同期增長30%的訂貨業績！ | |
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| | | 2005年10月-2010年6月： | 深圳季候風時裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 深圳季候風時裝有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 主要職責：
產品企劃、面輔料設計與開發、外發設計產品、工作進度報告、產品及產品設計審核等。
主要業績：
2006’秋冬開發伊始，創立“季候風”二線品牌的時機，帶領設計團隊順利的運作了春、夏、秋、冬四季的訂貨會產品設計開發！業績年銷售1.5億的平均水平！
管理經驗： 匯報對象：副總裁 | 下屬人數：32人 | 直接下屬：部門主管 | 年收入：40萬/年
業績描述：設計團隊的協作、管理水平的完善，加之公司良好的平臺，負責設計管理期間，經歷了春、夏、秋、冬四個季節的市場考量，銷售達到了1.5億元的業績！
離職原因：薪水扣費項目太大
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1997年7月 | 中央工藝美術學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | O型血型的特質，個性反差大、比較鮮明，音樂的喜好從恬靜的班得瑞曲風到hip&hop說唱跳舞音樂及節奏布魯斯R＆B都成為自己的內容。擅長電腦運用，如辦公軟件Office2005、制圖軟件Adobephotoshop以及Coreldraw等！
擅長設計及其設計管理工作！具有多年的設計總監工作經驗！
能很好的管理設計資源和協調人際關系！
我的口號是：崇尚自由生活、快樂工作！ |
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| 【聯系方式】 |
