| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年1月-2014年8月： | 颯拉（商業(yè)）北京有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 颯拉（商業(yè)）北京有限公司 | 職 位： | 收銀主管 | | 工作描述： | 在西單店擔任cashier,入職半年調入東直門店擔任head cashier，配合該店鋪store manager、男女各section manager和華北地區(qū)area head cashier的工作。帶領店內6名cashier擔任店鋪運營時的收銀工作，同時負責店鋪的所有金錢管理、資材訂購維修、店間轉貨和收銀員的培訓管理工作。 | |
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| | | 2009年4月-2011年12月： | 迅銷（中國）商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 迅銷（中國）商貿有限公司 | 職 位： | 店鋪代行 | | 工作描述： | 從店鋪運營部P級店員做起，通過升級試，現(xiàn)擔任店鋪代行的工作，負責店鋪部分時間段的運營工作，還負責新人入職手續(xù)辦理、入職培訓和店鋪金錢、信息、資材等后方的管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京農學院 | 園林植物 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人積極進取，對待工作認真耐心，喜歡挑戰(zhàn)自我，善于學習及與他人溝通，有很好的適應能力、組織能力及團隊協(xié)作意識。工作中，我認識到要不斷提高自己的業(yè)務水平，再幫助下級員工認識、改善自己的問題，用利于他們接受的表達方式進行溝通，建立良好的團隊內部人際關系，更要對表現(xiàn)好的員工即使給予激勵。幾年來的工作經歷不僅增加了我的各項職業(yè)技能，而且提高了發(fā)現(xiàn)問題、解決實際問題的能力，也提高了團隊協(xié)作能力。本人具有高度的職業(yè)精神，踏實努力，與同事工作相處和睦，服從和尊重上級領導，能夠在工作和自我學習中不斷提升自己。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
