| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
網上運營(推廣) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年2月-至今： | 聚芳永股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 聚芳永股份有限公司 | 職 位： | 電子商務經理 | | 工作描述： | 1.協助總經理決策，參與產品調研及研發，制定產品價格體系和品牌調性，制定電商及渠道的營銷策略。在供應鏈及物流線，提出有效優化建議。
2.分析品牌忠實客戶數據，并優化產品經營方向。
3.以天貓為核心，擴展天貓店鋪，1號店，微信端，京東等其他銷售平臺。
4.發掘產品核心賣點，包裝，視覺營銷的重點：對店鋪整個調性進行商討整改。首頁，詳情頁，拍圖。整體的規劃。
5.月度計劃和季度計劃的制定及實施。
6.營銷及推廣的推進：運營計劃和推廣計劃，活動報名。聚劃算以及其他平臺。
7.無線端的運營。
8.每日的數據分析及定時店鋪的診斷。
9.行業分析，制定適合線上銷售的產品需求。
7.團隊建設人員配置。領導溝通和各部門的工作協調。
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：10人
業績描述：1.3月份報過一個聚劃算活動，--花茶店鋪--銷售了4000多罐花茶。整個業績是30多萬。
2.4、5月份正好是龍井的旺季，由于前期鋪墊不夠好，,--純茶店鋪--，總共賣出了不到4000罐龍井。業績是將近40多萬.投入直通車和鉆展費用是16多萬。
3.花茶店鋪在供應鏈短短的10天內，通過鉆展和優惠策略，打爆一款花茶。作為將來的一條主線。
4.持續兩個月每月有40-50萬的銷售額，并逐漸帶動另一款產品。整個店鋪正在逐步上升趨勢。
5.制定純茶店鋪的 戰略方向。并得到公司認可。 | |
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| | | 2012年3月-2013年11月： | 個人網店 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 個人網店 | 職 位： | 電子商務經理 | | 工作描述： | 跟朋友一起做童裝店鋪，從小小的5鉆，在一多年時間做到了兩皇冠，自己也鍛煉了很多。
從選款進貨到出貨，供應鏈-銷售策劃-發貨，拍攝外包。辛苦的經營了一年多,也鍛煉了很多。
主要管理工作：1.團隊建設，人員培訓（兩個客服，一個美工）
2.跟合伙人，美工一起商討店鋪的整體規劃，頁面風格設計，店鋪的優化，提高轉化率。
3.直通車和鉆展的推廣計劃及執行。，
3.營銷策劃（和朋友一起方案制定及執行），。
4.對數據分析主要是量子工具，后期有用魔方。自身產品和同行的性價比，提出問題，并及時解決問題。
5.官方活動的報名，
主要業績：年產出300多萬，
管理經驗： 匯報對象：老板 | 下屬人數：3人
業績描述：1.客服和售后問題的處理，主要是產品的售后處理及糾紛的解決，帶領同事完成銷售目標，有合作團隊精神。
帶領團隊提高成交率、服務品質、降低退款率及投訴率；
3.產品的資料的培訓。
4.管理和完善客服崗位的工作流程、服務規范以及績效考核方案，優化排班及人員結構；
5.協助老板共同策劃營銷方案，及部分優化。
6.產品上下架及活動的價格定位。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年7月 | 河南理工 | 電子信息科學與技術 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 有責任感，工作認真，對人隨和，善于學習，積極聽取領導和同事的朋友的意見。
2.有良好的溝通能力和團隊協作意識。
3.生活樂觀，不怕困難，有一定的抗壓能力。
4.有良好的數據分析能力，擅長店鋪優化，直通車和鉆展的推廣。
良好的活動策劃及運營能力。
5.4年的電商經驗。從10年進入阿里開始了解電商，兩年的時間在業務及理論上有了一定的基礎，外兩年的實際操盤經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
