| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年9月-至今： | 無錫市怡信天成投資顧問有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 無錫市怡信天成投資顧問有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。
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| | | 2011年3月-2011年9月： | 江蘇中衛(wèi)九洲醫(yī)用工程有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇中衛(wèi)九洲醫(yī)用工程有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2、 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作，起草招聘簡章，維護招聘渠道 ，組織人員面試，斟選。
3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
6、 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； | |
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| | | 2004年3月-2011年3月： | 無錫市美麗華電腦有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 人事類：
1、負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)、優(yōu)化、管理、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的研究和實施；
2、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、績效、勞資等人事工作；
3、協(xié)助建立中心構(gòu)架與人員定編定崗。
總經(jīng)理助理：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議；
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系;
6、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2001年6月 | 蘇州大學(xué) | 新聞學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 務(wù)實、合作、協(xié)調(diào)、流暢、創(chuàng)新
本人對待工作積極認(rèn)真，有較強的進取精神。自畢業(yè)以來已積累了相當(dāng)豐富的社會工作經(jīng)驗，善于處理各種突發(fā)事件。作為一個行政人事工作者，打造一個更加協(xié)調(diào)流暢的工作流程，使每個環(huán)節(jié)各有其責(zé)，各司其職，就是我一直在追求的工作目標(biāo)，希望我的職業(yè)藍(lán)圖能夠融入到企業(yè)的宏偉發(fā)展藍(lán)圖中，與企業(yè)共同成長、共同成就。若能得到貴公司錄用將會盡心盡職完成工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多佳績。謝謝！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
