1.團隊的組建，制定部門績效，獎罰，調配，晉級，工資變動與調整等工作。
2.參與部門人員的招聘，面試。組織框架。
3.產品的研發設計；采購；活動策劃；運營推廣（微博，微信，人人網，論壇，百度）等。
4.制定銷售目標與實施方案。
5.團隊建設與培養。
6.市場分析，產品定位等。
管理經驗： 匯報對象：總裁 | 下屬人數：7人 | 直接下屬：普通員工 | 年收入：10萬/年
業績描述：2011—2014年
2011年5月電子商務部的成立。
主要負責：開發銷售渠道；產品開發，采購，攝影，平面設計，運營，推廣。公司官網的建設；兼設計部設計開發工作，（成功開發35款并生產大貨并產生銷售約300萬。天津綾致公司為主要客戶）
2012年4月升職為電商部主管。
主要開發并運作線上銷售渠道3個（淘寶，亞馬遜，2688）。主要線下業務（凡客）；團隊建設；培訓；對產品深入研發，采買；兼線上全部產品攝影。兼設計部設計開發工作（成功開發100余款并生產大貨，并產生銷售約1000萬左右，天津綾致為主；凡客代銷，銷售額300萬）
2012年11月升職為電子商務部經理（至今）
2013年超額完成線上銷售目標。超出上一年7倍；
團隊的建設與培養；相關制度的完善；線上線下平臺的開發與拓展。（阿里巴巴，窩窩團購，瑪薩瑪索為主并運作）成功打造線上爆款。
負責公司官網升級改版為企業商城模式。實現在線支付。
新產品深入研發；百度推廣；
2014年
運營 推廣的深入拓展。識人，用人。
離職原因：合同到期 公司主要業務為出口俄羅斯訂單：
主要負責面輔料的市場采購；設計圖稿手繪；新產品開發（買手）；設計師與版師之間的溝通，樣衣進度，成本核算等，一系列相關工作... 同時電子商務線上經營自主女裝品牌：
主要負責平臺服裝搭配，攝影指導，策劃以及新品開發買手等相關工作。
管理經驗： 匯報對象：總裁 | 下屬人數：2人 | 直接下屬：普通員工 | 年收入：3萬/年
業績描述：電子商務：在位期間，按計劃完成產品研發工作。擁有敏銳的市場流行元素捕捉能力，保證新品開發質量，服裝搭配及拍攝指導，嚴控產品按時上線，配合銷售進度等。
設計助理：在職期間設計師是兼職的，主要負責和設計交流意見并與板師溝通，同時參與設計手繪開發工作，市場面輔料的開發。確保樣衣的研發進度。按期與客戶見面等相關工作。
離職原因：回老家 | 
