| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 上海市-上海 廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年1月-至今： | 中山匯達制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 中山匯達制衣有限公司 | | 工作描述： | 主要工作職責：
分析年度銷售狀況、制定開發計劃、并參與設計、.改進產品生產工藝、對產品進行洗水設計、并對產品的宣傳進跟蹤、處理一些公司廣告和平面之類的方案、定期性的前往香港、韓國、美國對產品進行跟進.和市場考察
主要工作業績：
1> 2012公司的業績將由2011年的350萬件提高到500萬件，提高了142%的產值。
2> 改進公司產品，讓公司的產品更富有竟爭力。有效的推動了公司洗水工藝的成長，讓公司的產品洗水效果更加豐富和有層次。
3> 讓公司的品牌更加突出，提高了公司的自主知識產權。由最開始的來樣打板,變成了公司研發,客人貼牌為主.(公司自行開發的產品占全年生產作任務的65%以上)
5> 2010年因工作能力突出,選送到美國總部(紐約)工作了3個月左右。并直接同客人溝通、更深一步的強化了產品的品質。
6> 改進并創造了新的洗水工藝，如、模具貓須、雙層貓須、等：其中(無樹脂貓須).讓公司產品的成本下降了8%。并因些形成了公司的一個品牌特征.
7> 開發樣板的下單比率由最開始10%(剛進公司前的10%)提高到40%盡大的減少資源的浪費.
8>在2013年應公司戰略需要而開發了1384高檔牛仔(類似于truereligion、diese、Rock Revival).并在2014年初投入美國市場.贏得了客人的一致好評
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| | | 2007年6月-2008年2月： | 佑威服裝有限公司（上市公司） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 佑威服裝有限公司（上市公司） | | 工作描述： | 主要工作職責：整合產品、帶領小組進行休閑服飾的研發
主要工作業績：成功整合2008春夏服飾（負責過同吉之島這些大賣場的溝通的產品研討會） | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年6月 | 沒有受過高等教育(自學服裝設計) | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1》 5年休閑服飾整合設計經驗.(有上市公司服裝工作經驗)
2》 8年牛仔服飾設計經驗。(專注于洗水設計、有類似truereligion、diese、Rock Revival設計經驗)
3》 2年時裝設計經驗。（出口法國服裝。以重工藝、手工、繡花、訂珠為主）
4》 精通Illustrator、CorelDRAW、Photoshop、服裝CAD各類設計軟件。
5》 有多年綜合設計（平面設計、商標設計、展示設計）的經驗。
6》 精通洗水設計、繡花、印花、訂珠，各類技能。（印花和圖案處理能力 |
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| 【聯系方式】 |
