| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年9月-2014年6月： | 上海榮仕雅服飾電子商務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海榮仕雅服飾電子商務有限公司 | | 工作描述： | 主營（貂絨、全羊絨）根據公司電子商務男裝品牌（榮仕雅）市場風格定位，出差溫州及桐鄉/收集國內市場流行趨
勢，捕捉國際流行走勢，于浙江溫州桐鄉各加工廠洽談每季度的面輔料及款式選版的開發工作，分配設計師工作任務和責任及網站產品的上下線時間及波段。
3、跟進設計師工作進度，整合指導工作內容，主持例行研發會議。 | |
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| | | 2010年9月-2012年9月： | 廣州（夢芭莎）蒙蒂埃莫男裝 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 蒙蒂埃莫男裝設計部 | | 工作描述： | 根據公司電子商務男裝品牌（蒙蒂埃莫）市場風格定位，出差溫州及桐鄉/收集國內市場流行趨
勢，捕捉國際流行走勢，于浙江溫州桐鄉各加工廠洽談每季度的面輔料及款式選版的開發工作，分配設計師工作任務和責任及網站產品的上下線時間及波段。
3、跟進設計師工作進度，整合指導工作內容，主持例行研發會議。 | |
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| | | 2008年12月-2010年8月： | 廣東比音勒芬有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 男裝設計部 | | 工作描述： | 根據公司高爾夫商務男裝品牌（比音勒芬）市場風格定位，出差收集國內市場流行趨
勢，捕捉國際流行走勢，整合制定季度開發方案結構。
2、選定每個品牌的開發方案，開發品牌主題顏色、出國日本韓國於面料和輔料商洽談每季度的面輔料開發工作，分配設計師工作任務和責任。
3、跟進設計師工作進度，整合指導工作內容，主持例行研發會議。
4、協調工作進度，全盤調控制版過程，整合產品訂貨架構，主持訂貨會等事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 廣州大學紡織服裝學院 | 服裝設計與工藝 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人是一個熱情有活力的人，思想周密，處事冷靜．
在實踐中，本人對產品的開發，時常的趨勢有了更深的認識，
對工作充滿熱枕和信心，相信一切的成功源自自身的魄力和毅力，固我堅信只有不斷
完善才會做得更好．． |
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| 【聯系方式】 |
