| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-無錫 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年9月-至今： | 無錫施爾美醫療美容醫院有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 無錫施爾美醫療美容醫院有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責公司招聘實施工作，以及公司內部、外部招聘工作的全面組織與進度把控；
2、負責辦理員工入職、錄用、離職、調任、升職事宜及各項社會保險的申報與繳納，工商等相關年檢事宜；
3、負責監督員工日常考勤、績效考核，整理分析每月考勤報告；
4、負責公司人事（或合作性質）相關文件的起草及承辦工作以及各文函的起草發布，院會會議的組織記錄及傳達存檔；
5、負責公司相關文件檔案建立、維護人事檔案，及時完成審核、完善、歸類、整理及管理等工作；
6、負責公司規章制度的監督執行，配合其他業務部門工作；協助領導處理培訓、工資保險核算等事宜，做好上傳下達工作；
7、依據公司用人制度和勞動法相關規定，負責員工勞動合同的簽訂、續訂、終止、提前解除等工作；
8、負責協調員工關系，解決勞動糾紛，處理突發事件；
9、協助主管主持公司年會、廠家培訓、院周會等各級會議；
10、完成領導交辦的其他事宜。 | |
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| | | 2012年8月-2013年9月： | 無錫金裕豐派遣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 無錫金裕豐派遣有限公司 | 職 位： | 人事文員 | | 工作描述： | 1、 協助招聘、組織、安排應聘人員的面試、實施員工培訓活動；
2、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續，協助處理勞動爭議；
3、 管理公司人事的檔案，完成人力資源部經理交辦的其它事項；
4、 負責與其他公司的人事對接工作，完成上級領導及公司領導安排的。
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2012年6月 | 南京曉莊學院 | 網絡工程 | 本科 | |
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| 2005年9月 - 2010年7月 | 江蘇省無錫市廣播電視大學 | 計算機軟件 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗，與人相處和睦，有良好的溝通能力；與團隊成員能夠很好的相處，能夠與團隊成員互相幫助完成工作；有較強的自學能力；我同時還是一個充滿自信的人，做事有耐心。 |
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| 【聯系方式】 |
