| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
童裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-2014年8月： | 廣州韓尚童裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州韓尚童裝有限公司 | 職 位： | 童裝設計主管 | | 工作描述： | 根據公司童裝的品牌風格。主要負責公司童裝每個季度的整體策劃，包括整盤貨品當季流行面料的選定。男女童系列的比例分配，款式圖分配，及每一件服裝款式與當季流行元素的運用。帶領整個設計團隊一起研發符合客戶審美的款式圖。并及時選定適當的面料做成實樣。整合整盤貨品系列與系列，顏色與當季流行款式之間的關聯。并輔助營銷部門召開每年兩個季度新品訂貨會及訂貨會中樣品的及時修改等。 | |
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| | | 2011年3月-2013年1月： | 琪比小美屋品牌童裝 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 琪比小美屋品牌童裝 | 職 位： | 琪比小美屋童裝設計主管 | | 工作描述： | 在琪比小美屋童裝研發中心做主管的兩年中，我深切的明白到客戶的要求與市場的需求是我們研發中心最大的追求。
琪比小美屋童裝一直致力于為全國0---15歲的兒童提供優質服裝，其獨特的款式設計與環保的印花面料深受家長及小朋友們歡迎，在童裝市場中一直享有領導地位。
小美屋童裝立足于國內一二線市場。以專賣店或店中店為主要銷售終端。以中高檔童服系列為主，以其系列化、時尚簡約及人性化的設計，來體現一種童真童趣的童年生活方式。
我們研發團隊主要負責公司童裝每個季度的整體策劃，包括整盤貨品當季流行面料的選定。男女童系列的比例分配，款式圖分配，及每一件服裝款式與當季流行元素的運用。帶領整個設計團隊一起研發符合客戶審美的款式圖。并及時選定適當的面料做成實樣。整合整盤貨品系列與系列，顏色與當季流行款式之間的關聯。并輔助營銷部門召開每年兩個季度新品訂貨會及訂貨會中樣品的及時修改等。 | |
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| | | 2009年2月-2011年1月： | 今生寶貝·上品嬰服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 今生寶貝·上品嬰服裝有限公司 | 職 位： | 上品嬰童裝設計主管 | | 工作描述： | 在上品嬰從事設計主管兩年多，在帶領研發團隊開拓適合客戶與市場的新款式同時。我深切的理解到研發團隊是整個童裝公司的靈魂核心組織。要想設計出時尚，好賣的童裝就要融入更多的實用與流行元素。并結合中國市場的實際要求，以創造性款式和概念，務必每一款設計都帶有本品牌獨特的、而又不失大眾化的品位，并強調單品與單品之間的關聯性與變化多樣的搭配性。
在此期間我們成功的舉辦了四次新品童裝發布會暨訂貨會。如下：
1：2009年上品嬰秋冬季童裝新品發布會暨訂貨會。
2：2010年上品嬰春夏季童裝新品發布會暨訂貨會。
3：2010年上品嬰秋冬季童裝新品發布會暨訂貨會。
2：2011年上品嬰春夏季童裝新品發布會暨訂貨會。
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| 【教育】 |
| 1999年7月 - 2003年7月 | 河北省邢臺市軍需工業學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 人從事童裝設計十年，在國內著名童裝企業從事設計主管職位三年有余。對于品牌童裝及歐日韓潮流童裝具有獨到的設計眼光與研發方略。在童裝研發方面善于把握其品牌風格，對于整盤貨品的色彩搭配以及款式分配有其獨到見解。在研發團隊用人方面有一定的管理及分配能力。能熟練操作coreldraw photoshop 等設計軟件，對針梭織童裝結構，面輔料工藝及風格能很好定位，懂工藝及打版，熟悉廣州，佛山以及虎門等地的一，二手面輔料市場及童裝批發市場。 |
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| 【聯系方式】 |
