| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年6月-至今： | 琳瑪（上海）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 琳瑪（上海）有限公司 | 職 位： | 店鋪管理 | | 工作描述： | 1、負責店里各項營運管理，督導員工日常工作并培訓；
2、激勵員工的銷售熱情，達成每月的銷售指標；
3、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題；
4、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。
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| | | 2010年6月-2012年4月： | 勒夫馬商貿(北京)有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 營運經理助理 | | 工作描述： | 1、全面負責公司品牌專賣店的各項營運管理，督導員工日常工作并培訓；
2、激勵員工的銷售熱情，協助各店鋪達成每月的銷售指標；
3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司；
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題；
5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。 | |
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| | | 2009年4月-2010年5月： | 上海尹默服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 營運經理 | | 工作描述： | 負責店鋪的運營和管理，具體包括: 主要負責轄區店鋪的日常營運管理工作，包括人員培訓、陳列指導、貨品管理、銷售目標管理等工作。
1.合理安排店鋪員工工作，考評店鋪員工的工作表現；協助公司在實際工作中培養優秀員工；
2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作；
3.積極收集客戶信息，收集客戶對貨品與店鋪的意見，及時妥善處理客戶投訴，客戶關系，妥善處理顧客投訴等非常事件
4、完成公司下達的階段性銷售目標；
5、執行公司對所轄店鋪所下達的各項政策規定；
6、定期了解各賣場情況，給公司予合理的建議
7、在平時工作中與商場工作人員進行良好的溝通 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2008年7月 | 河北石家莊鐵路學院 | 計算機 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個有目標的人，我對自己的未來有非常明確的規劃，所以我會努力學習奮斗！性格開朗的我善于溝通能夠獨立完成工作，有很好的團隊精神。一直在做管理工作的我，在工作中積攢了很多的經驗，也想繼續學習充實自己，希望能在我未來的公司學到更多的經驗和體現自我價值。 |
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| 【聯系方式】 |
