| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-至今： | 達芙妮國際控股有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 達芙妮國際控股有限公司 | 職 位： | 服裝品牌供應鏈經理 | | 工作描述： | 參與創立“達芙妮?YOUNG”服裝品牌,負責該服裝品牌供應鏈管理，包含采購、計劃、品質、物流環節。
1， 根據品牌定位、產品需求，選擇供應商，制定采購計劃；
2， 制定供應商資質審核流程、評估體系、對供應商考核；
3， 合理分配采購訂單，有效控制采購成本；
4， 制定并不斷優化生產、質檢、物流各環節流程，協調部門間合作，追求高效高執行力的團隊；
5， 關注庫存數量，定期組織清庫；
6， 部門日常管理，控制部門預算成本，培養，激勵員工。
管理經驗： 匯報對象：品牌顧問 | 下屬人數：11人
業績描述：1， 建立完善的采購、計劃、質檢、物流作業流程及工作指標；
2， 建立客觀的供應商評估、考核流程，用來選擇，整合供應商；
3， 材料整合，有效控制采購成本；
4， 原材料合理儲備，縮短交貨時間，提高追加的靈動性，降低庫存風險。 | |
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| | | 2009年10月-2011年6月： | 森馬服飾 巴拉巴拉童裝 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 森馬服飾 巴拉巴拉童裝 | 職 位： | 供應商管理部成衣供應商主管 | | 工作描述： | 1， 參與產能規劃，負責公司成衣供應商拓展，保障產能，滿足生產需求；
2， 考察供應商資質，驗廠，合作風險預測，整體評估供應商；
3， 與供應商進行合作前期洽談，包含合同條款、操作流程、合作模式、公司架構介紹等細節；
4， 協調處理合作過程中供應商與生產部之間的問題，每季生產狀況回顧，走訪，長期維護，保持供應商與公司良好的互動；
5， 每季對供應商進行生產績效考核，分析數據，根據考核結果參與分單；
6， 年度對供應商進行規劃，必要的引進、整改、淘汰，協助上級召開供應商大會。 | |
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| 【教育】 |
| 2014年4月 - 至今 | 華東師范大學 | 公共關系學 | 本科 | | 專業描述： | 2001.09 - 2004.06 安徽紡織學院 服裝設計 大專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擁有多年服裝行業工作經驗及管理崗位經驗；曾擔任外資貿易公司生產經理、森馬服飾供應商管理，以及達芙妮旗下服裝品牌的供應鏈管理經理，具備良好的組織、協調能力，對公司有強烈的責任心、忠誠度。 |
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| 【聯系方式】 |
