| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年11月-2014年6月： | 北京康鵬商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京康鵬商貿有限公司 | 職 位： | 市場經理 | | 工作描述： | 依據公司營銷戰略以及直營店整體發展規劃，維護和提升品牌形象；
1 負責直營店鋪的新店選址和店鋪拓展工作；
2. 負責新店的投資效益評估，投資預算及開店可行性分析；
3. 負責對目標區域市場以及鎖定的商場進行店鋪拓展；
4. 負責與物業出租方進行談判，按照公司程序簽訂合同。 1、負責直營店鋪日常運營管理，帶領團隊完成直營店的銷售目標；
2. 5年以上品牌公司終端直營店管理實際工作經驗；
3、熟悉百貨類，購物中心終端銷售體系的運作模式，對零售和直營店業績提升有獨特的理解；
4、具有較強的零售管理、營銷技巧、店員培訓、促銷推廣、庫存控制等能力；提升直營店銷售業績；
5、具備較強的店鋪銷售管理能力與團隊管理能力，能推動和協助團隊增長業績，5、較強的溝通協調能力、創造力，愿與公司長期合作一起共同發展
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| | | 2009年8月-2012年11月： | 北京泰世立信貿易發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京泰世立信貿易發展有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責直營店鋪日常運營管理，帶領團隊完成直營店的銷售目標；
2. 5年以上品牌公司終端直營店管理實際工作經驗；
3、熟悉百貨類，購物中心終端銷售體系的運作模式，對零售和直營店業績提升有獨特的理解；
4、具有較強的零售管理、營銷技巧、店員培訓、促銷推廣、庫存控制等能力；提升直營店銷售業績；
5、具備較強的店鋪銷售管理能力與團隊管理能力，能推動和協助團隊增長業績，5、較強的溝通協調能力、創造力，愿與公司長期合作一起共同發展
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 北京電子科技學院 | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個活潑開朗而又大方的小伙子，本人工作認真，有耐心，責任心和正義感。具有敬業精神。工作主動，能夠承擔新的責任，具有創新的愿望和能力。學習新的事物快，喜歡從事挑戰性的工作.熱心.善良.自信.自律，對工作嚴肅認真，一絲不茍，有獻身精神，為人坦誠。有較強的組織，團隊精神，協作意識和親和力。對理想單位的描敘：，有較大的發展空間，有高度的凝聚力
本人具有多年工作經驗，還想從事零售店鋪拓展 或是營運相關的工作。有多年經驗，有商場超市資源，可以出差 |
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| 【聯系方式】 |
