| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年7月-至今： | 瑩時尚商貿有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 瑩時尚商貿有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 設計部總監，負責產品的企劃與開發 | |
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| | | 2012年5月-2013年6月： | 金羽杰 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 金羽杰 | 職 位： | 設計部經理 | | 工作描述： | 設計部經理，負責設計部部門全年工作計劃，日常開發任務把控，年終工作總結匯報。對接技術部，采購部，計劃物控部。 | |
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| | | 2010年5月-2012年5月： | 韓國Ｔ．Ｂ２ | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計部主管 | | 工作描述： | 該公司為中韓合資女裝企業。任職期間參與沒季貨品的研發及生產制作。組織策劃每季度的開發流程，任JEANS系列主設期間根據市場需求結合公司的發展目標，設計開發適應市場的高品質產品，每季度訂單及銷售穩步增長。轉任設計部主管期間，負責制定lady和jeans兩大系列的的研發流程，保持與客戶及供應商的良好合作關系，定期市場調研，分析競爭品牌的市場動向，特點和發展趨勢。 | |
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| | | 2008年11月-2010年5月： | MISUN(北京米尚服裝有限公司） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 目前任MISUN主設計師.包括負責季度前期的資料準備及主題版制做，選定季度色系及流行面輔料；繪制設計圖稿，主要負責摩登職業風格產品設計開發，跟進樣衣工藝及板型；.季度后期負責樣衣生產資料的準備及審核、管理調度協調。
品牌網站：www.misun.cc | |
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| | | 2007年6月-2008年10月： | STELLA FOREST （巴黎設計師品牌） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計室 | 職 位： | 梭織類主設計師 | | 工作描述： | 任女裝梭織類設計師，參 與2008-2009秋冬女裝系列和2009春夏女裝系列和晚裝系列的設計與開發。主要負責季度前期的開發資料準備及主題手冊制作，尋找當季流行面輔料；繪制圖 稿，印花圖案設計，配飾設計；跟進樣衣工藝及板型；季度后期繪圖標樣，準備下單資料.2009春夏女裝系列和晚裝系列已經成功拓展了意大利市場.備受歐洲 市場關注.
品牌網站:www.stellaforest.fr | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | LISAA （巴黎LISAA時裝設計學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 社會簡豐富女裝主設計師經驗，熟悉并熟練掌握四季女裝各品類的設計研發及生產工藝。1年設計部主管經驗，熟悉四季女裝產品的研發及生產流程。
學生簡歷
留學法國7年，畢業于法國巴黎LISAA設計學院，在校期間參與過眾多設計師品牌的宣傳展示活動。畢業后在巴黎任女裝品牌STELLA FOREST梭織設計師.精通法語，.具有敏銳的時尚觸覺，設計風格大膽創新。具備良好的團隊組織領導能力,,責任心強,有較好的溝通能力和接受能力. |
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| 【聯系方式】 |
