| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年11月-至今： | 東尚服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計中心 | | 工作描述： | 工作期間，主要負責東尚服裝股份有限公司 男裝設計部整體規劃工作；
一、制定產品設計策略和計劃：
1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；
2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃
二、組織服裝設計：
1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；
2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；
三、負責部門內部管理：
1、分配新品設計、開發任務，協調人員關系；
2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；
3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵；
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| | | 2006年12月-2010年11月： | 上海美特斯邦威服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計中心 | | 工作描述： | 1 主要負責整合男裝產品開發（包括襯衫，夾克，棉服，羽絨服，梭織水洗褲,牛仔褲等）；制定每季需要開發的品類、款式設計；
2 對男裝市場作調研分析，結合流行趨勢，設定主題風格；
3 負責設計四季的產品的組合，規劃和協調款式及面料；
4 細化款式設計，畫款式圖，制作詳細版單。跟進輔料及版型，
根據打樣樣衣給出修版意見；
5 跟進訂貨會相關事宜，制作訂貨會商品手冊及培訓資料等；
6 結合銷售數據，總結當季設計結果，補充和提高下季的設計； | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ◆8年品牌男裝設計經驗，能很好把握流行趨勢，統籌部門工作，帶領團隊完成設計、開發任務.
◆能熟練應用 Illustrator 、Photoshop 、Coreldraw等軟件進行設計。有良好的美術 基礎，手繪功底強；
◆英語通過國家大學英語四級考試，能熟練運用英語溝通交流； |
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| 【聯系方式】 |
