| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-至今： | 北京世紀銀雨照明工程技術有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 負責公司員工的招聘、錄用、考核；公司的相關證照的辦理、變更；負責辦公用品的管理和采購；負責員工的入職、離職的手續；負責員工的勞動合同的簽訂與管理；負責公司日�，F金、銀行收支業務；負責處理外部公共關系；負責公司的社保的辦理；完成領導其他臨時交辦的工作。 | |
|
|
| | | 2007年3月-2010年7月： | 北京市漢和律師事務所 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 負責律師所的保險福利制度及保險辦理，負責公司日�，F金、銀行收支業務，負責所現金日記帳、銀行日記賬的登記，現金的盤點，支票的進出管理，現金的存��；保證現金、票據、財務印章及單據的安全；辦理銀行相關事務，保證銀行存款賬目清晰，及時對賬，防范資金風險；負責公司發票購買和負責開具給客戶的發票;管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料;負責所需的各照、許可證的辦理、變更、年審等有效辦理，并建立有關證照管理檔案并妥善保管;負責辦公用品的管理和采購，負責所與外部關系（物業、政府機關等）的溝通與處理，負責員工崗位定編及招聘、錄用、培訓、考核管理工作,負責完善所的薪酬、福利制度，組織做好人員統計工作；負責辦理員工入職、調動、離職手續；負責員工的勞動合同的簽訂與管理，負責法律文書的起草及相關法律文書；協助律師處理訴訟過程中的法律事務，協助律師會見當事人，完成領導其他臨時交辦的任務。
| |
|
| 【教育】 |
| 2005年2月 - 2007年1月 | 中國政法大學 | 法學 | 本科 | |
|
|
| 2001年9月 - 2003年7月 | 中華女子學院 | 文秘與辦公自動化 | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格活潑開朗、思維清晰、心思細膩、處事干練，讀法律出身的我在工作上認真嚴謹、責任心強、謙虛好學，并具有較強的環境適應能力和領導、組織能力；在工作崗位中，對本職工作領悟性較強并能將所學技能有所發揮：熟練地操作計算機，文字規范制度寫作，法律知識應用等；在以往的工作經驗中，對行政人事管理、采購、法律方面的工作有較全面的了解，俗話說：“水往低處流，人往高處走”，我希望在以后的工作中多跟前輩學習多積累經驗，往更高的難度挑戰，將個人所學、個人優勢發揮得淋漓盡致！ |
|
| 【聯系方式】 |
