行政工作：
1.負責貫徹公司領導層的指示，做好上下聯絡溝通工作，及時向領導層反映情況、反饋信息；做好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查；
2.根據公司發展戰略，負責起草本部門年度工作計劃及年度工作總結，并做好各項行政費用預算、執行及監督；
3.負責領導團隊組織各項制度、工作流程的建立、調整和監督實施；
4.負責全公司日常行政事務管理；
5.領導團隊對組織安排公司辦公會議及年會，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文；
6.負責組織行政團隊對公司證照及印章的保管及管理工作，妥善保管公司證照及印章，并根據公司的發展戰略要求及時對相關證照進行變更及年審；
7.負責集團相關行政政策對下屬（關聯）公司的推行和宣導 。 人事工作：
1、根據部門用人需求，制定招聘計劃并負責實施，滿足公司用人需求；；
2、協助實施績效考核工作，建立健全的績效考核管理檔案，監督考核獎懲措施的實施；
3、依據各部門培訓需求，編制年度培訓計劃和費用預算，并貫徹實施，做好培訓效果評估；
4、規范管理員工入職、轉正、調動、晉升、辭退、離職流程；
5、組織受理員工投訴和公司內部勞動糾紛，完善內部溝通渠道；
6、協助上級優化、完善和監督執行各項人事管理制度；
7、完成上級交辦的其他各項工作。 財務工作：
1. 獨立處理現金收付、銀行結算，熟悉和銀行的相關業務；
劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記帳；
2. 負責現金日記帳和銀行日記帳的登記，保管庫存現金及其他重要票證等；現金、銀行憑證制作、裝訂、保管；
3. 審核員工報銷票據的合法性，并及時辦理報銷業務；
4. 定期向主管上級匯報財務收支及資金結余情況；
5. 對改進報銷流程，有效控制費用向財務主管提出建議；
6. 內部管理信息系統財務數據的錄入，并與業務部門核對；
7. 協助會計準備每日、月單據及報表，完成月末結賬報稅等工作；
8. 統計登記固定資產、辦公用品、低值易耗品的帳務管理、核對與盤點；
9. 根據公司人事制度，對本公司薪酬、福利工作進行管理；
10. 為工資的準時發放提供數據支持，進行考勤、假期管理；
11.社保相關工作的跟進，完成保險繳納及相關工作；
12.與薪酬福利相關的其他工作。 | 
