| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年5月-至今： | 國(guó)瑞泰融資擔(dān)保有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 行政人事助理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、勞動(dòng)合同的簽訂；
6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。
7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱。
8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
9、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。
10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。
11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。
13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的辦理。
14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
15、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 行政方面：
1、協(xié)助總裁做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件。3、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。
4、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記；
5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄.
6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
7、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
10、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。
11、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。
12、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。
13、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。 | |
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| | | 2009年11月-2010年9月： | 中經(jīng)貿(mào)資產(chǎn)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政 | 職 位： | 秘書 | | 工作描述： | 主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)記錄債券發(fā)行，IPO發(fā)行。
2. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
3. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
4. 做好會(huì)議紀(jì)要。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年2月 | 北京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 2006年9月 - 2009年7月 | 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 | 金融學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 有很好的組織、管理能力以及團(tuán)隊(duì)精神，并且具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)精神。為人性格開朗、熱情隨和、生活態(tài)度樂觀、善于和周圍的人相處，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力；易于接受新事物，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力；能夠熟練使用電腦和Office辦公軟件，很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
