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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
王林林
更新日期 2016/4/18    打印王林林的簡歷
【基本信息】
姓     名
王林林
性     別
女
出生年月
1987年7月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 行政經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn)： 北京市  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2012年5月-2014年5月： 思美傳媒股份有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 思美傳媒股份有限公司
職 位： 行政人力主管
工作描述： 主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)北京分公司及廣州分公司行政人員工作安排與監(jiān)督并將工作及時(shí)匯報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)。
2、分公司年會、年度體檢、月度生日會、拓展及員工出游等安排及執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)起草相關(guān)行政發(fā)文及總公司行政制度不適用分公司制度的微調(diào)。報(bào)審，傳達(dá)，歸檔，監(jiān)督執(zhí)行與落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)管理工作，相關(guān)證照的辦理及年檢。
5、負(fù)責(zé)公司的對外行政聯(lián)絡(luò)，包括與物業(yè)、政府部門等的接洽及來賓接待。
6、負(fù)責(zé)公司日常采購工作，包括：供應(yīng)商的選擇、評估。
7、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理，包括：固定資產(chǎn)、低值易耗品等的出入庫、調(diào)撥、分發(fā)、報(bào)廢。
8、負(fù)責(zé)辦公室選址及辦公環(huán)境維護(hù)， 包括辦公區(qū)域的裝修、員工工位、辦公設(shè)備和用品，安保及保潔衛(wèi)生的管理。
9、公司車輛管理及調(diào)度。
10、重大節(jié)假日員工福利的統(tǒng)計(jì)、采購及發(fā)放。
11、制定分公司費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格管控并且執(zhí)行，每月做好費(fèi)用分?jǐn)偟礁鞑块T，供公司年底考核。
12、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
主要工作業(yè)績：
1、北京辦公室新址的選址與租賃。
2、新址的裝修、搬遷、辦公家具的采買、協(xié)調(diào)部門工作及分布區(qū)。
3、公司工商營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證的年檢，及所有證件注冊地址的變更，銀行的開戶銷戶等工作。
4、分公司年會策劃及執(zhí)行。
二．人力主要工作內(nèi)容：
1、按照公司人力資源規(guī)劃計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施。
2、收集各部門對需求職位的崗位描述及用人要求。
3、在前程無憂和智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、對合適人員進(jìn)行電話溝通。
4、安排人員面試，對本部門職位及其它基本職位應(yīng)聘者進(jìn)行初試，對職位候選人持續(xù)進(jìn)行跟進(jìn)，并對部分職位候選人進(jìn)行薪資談判。
5、對應(yīng)聘者的情況及面試情況進(jìn)行記錄、分類存檔、跟蹤。
6、與公司新入職員工簽訂勞動合同，收集員工相關(guān)資料，對員工檔案進(jìn)行分類管理。
7、勞動合同續(xù)簽 離職流程和手續(xù)的辦理。
8、員工勞動合同的簽訂及員工檔案的規(guī)范管理工作，減少可能引發(fā)的勞動風(fēng)險(xiǎn)。
主要工作業(yè)績：
1、 完成中華英才網(wǎng)及中糧兩個項(xiàng)目工作組人員招聘。
2、北京分公司所有人員勞動合同簽訂。
2009年4月-2012年2月： 安踏中國體育用品有限公司
企業(yè)規(guī)模： 10000人以上
部 門： 北區(qū)
職 位： 秘書
工作描述： 一、行政方面內(nèi)容：
1、制定中心費(fèi)用預(yù)算并有效的根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控，將執(zhí)行率控制在98%-102%；
2、組織策劃中心內(nèi)各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，保證活動順利進(jìn)行及活動相關(guān)收尾工作；
3、相關(guān)節(jié)假日福利采購及發(fā)放；
4、中心內(nèi)部檔案管理，進(jìn)行有效的分類，保證工作高效進(jìn)行；
5、中心公用品的申報(bào)、統(tǒng)計(jì)、采購及發(fā)放、庫存管理；
6、協(xié)調(diào)公務(wù)用車及相關(guān)費(fèi)用費(fèi)用的報(bào)銷；
7、中心辦公資產(chǎn)盤點(diǎn)及辦公環(huán)境維護(hù)；
8、作為會務(wù)組成員參與集團(tuán)每季度訂貨會，對全國分銷商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行住宿安排、物料發(fā)放及相關(guān)會務(wù)支持工作以保證訂貨會順利進(jìn)行；
二、人力方面內(nèi)容：
1、參與中心同事相關(guān)績效目標(biāo)的設(shè)定并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)監(jiān)測回饋；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域人事管理檔案的建立和完善，建立月度工作臺帳及月度人事管理變動報(bào)表，制作各類分析報(bào)告；
3、員工入職引導(dǎo)、離職相應(yīng)手續(xù)工作、人事合同續(xù)簽及相關(guān)人力工作；
4、根據(jù)總部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營管理目標(biāo)制定本部門的工作計(jì)劃，呈報(bào)后有效執(zhí)行；
三、總監(jiān)交辦事宜：
1、對接總部及各分銷商，通過電話、郵件等方式進(jìn)行工作溝通，上傳下達(dá)；
2、跟進(jìn)總監(jiān)各項(xiàng)交辦事宜及工作指示，并按相應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)回饋相應(yīng)工作進(jìn)度；
3、起草相關(guān)報(bào)告、匯總各種數(shù)據(jù)、報(bào)表并進(jìn)行有效的分析；
4、總監(jiān)交辦其它事宜；
【教育】
2006年9月 - 2009年4月    北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院   旅游與酒店管理 �？�
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價(jià): 本人從畢業(yè)至今已有5年時(shí)間，一直在從事行政人力工作： 對行政部門的工作及員工關(guān)系、招聘兩個人力模塊能夠熟練操作及勝任。
【聯(lián)系方式】

 
 
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