| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-2019年6月： | 廣州盛世長運商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州盛世長運商貿有限公司 | 職 位： | 區域總監 | | 工作描述： | 1、制定并完成店鋪的年度銷售目標及做好店鋪的管理。
2、負責北京、天津區域店鋪的營運管理（包括人員、店務、貨品，渠道拓展等管理），以提升各門店的零售業績，達成各項業務指標。
3、負責店鋪的直營拓展和管理。
4、評估銷售業績，達成銷售目標。
5、定期對商品進、銷、存情況進行數據分析、貨品分析及進度跟進，做好客戶關系維護與管理。
6、了解終端需求，及時解決終端存在的問題。 | |
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| | | 2009年8月-2013年11月： | 香港I.T服飾有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 零售運營部 | | 工作描述： | 1、店鋪成員調配、招募、辭退、請假等的審批及店長調配、招募、辭退的提議
2、對店員、客戶人員的工作業績及工作積極性進行跟蹤，根據情況與相關人員進行績效面談
3、對店長、客戶人員分別進行終端店鋪管理技巧及銷售技巧的指導培訓
4、根據銷售報表，分析店鋪實際，協助貨品專員及陳列師完成小區域貨品物流、陳列指導
5、協助財務專員完成轄區店鋪費用控制及商場應收款督促催繳
6、商場關系日常維護
7、轄區月度銷售計劃、銷售策略的執行
8、根據店員、店長的能力發展通道做好人員的職業規劃，協助人資專員定時做好對人員的能力素質評定工作
9、根據分公司銷售情況，參與制訂平時自行的促銷活動（如贈送禮品），季末執行營銷部制訂的促銷打折計劃
10、商圈、競品調查及時反應給相關業務部門；
11、店鋪銷售異常的跟蹤，對店鋪賬務進行定期檢查；
12、所屬店鋪折扣異常跟蹤 | |
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| | | 2008年3月-2009年7月： | 阿迪達斯(中國)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 阿迪達斯(中國)有限公司 | 職 位： | 助理 | | 工作描述： | 1、配合公司給店鋪人員做當季產品科技知識和陳列的培訓。
2、幫助店員更深刻地了解銷售技巧。
3、解決店內顧客的投訴問題。
4、協助上級管理店鋪的日常工作。
5、幫助店員更深刻地了解銷售技巧。
6、解決店內顧客的投訴問題。
7、協助上級管理店鋪的日常工作，完成店內每月的銷售任務 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 至今 | 北京理工大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熱情,開朗,有上進心,能夠認真完成上級交給的任務,管理能力強,有很好的自我約束能力.有團隊合作精神,喜歡與人接觸,敢于挑戰自我,能很快適應團隊,創造和實現自我價值.
希望平凡的我在工作中創造出不平凡的業績! |
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| 【聯系方式】 |
