| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年4月-2014年5月： | 深圳瑞紅文化發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 瑞紅，由深圳瑞紅投資發展有限公司與美國知名珠寶PAJ集團于2007年合資成立的高端珠寶品牌，全國有200多家門店
職責介紹：：主要負責北方區域店鋪的運營工作
1、對地區店鋪日常運營進行監督
2、對店長進行工作安排和檢查完成情況并進行考核
3、對店鋪銷售業績進行詳細的測算和分析，保證店鋪業績穩定的增長
4、根據公司月初下達的目標有計劃、有方法的帶領團隊完成任務
工作業績：
1、本人負責區域2013年業績達成175%,在所有區域里完成率第一
2、2013年業績同比2012年增長56%
3、2013年新開店鋪4家，并且有3家當年盈利，一家店鋪全年業績在 全國排名前三
4、2013年本區域離職率、貨品售罄率、店鋪違規比例在全國最優秀 | |
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| | | 2010年6月-2012年3月： | 寶盛道吉（北京）貿易有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 品牌經理 | | 工作描述： | 1、公司介紹：寶盛道吉是一家外商獨資上市公司，主要業務范圍涉及中國境內的國際體育品牌的零售、加盟業務，經營的體育品牌包括Nike、Adidas、Converse、The North Face知名國際運動品牌，北京店鋪就多達500多家。
2、本部門架構：北區零售總監（1人）→北區零售經理（1人）→
區域經理（6人）→督導（30人）
3、本人工作描述：在該公司擔任區域經理職位，主干負責The North Face（樂斯菲斯）品牌其中的16家店鋪的管理
職責介紹：本人在公司負責The North Face品牌（17家店鋪）的整體經營包括
1、實施公司各項管理制度，負責對公司制度、要求與標準在終端的傳播、監督、考核
2、建立與完善團隊，負責對人才的選拔與培養
3、結合公司總體銷售目標，制定本區域銷售計劃，分解公司銷售目標；帶領團隊完成公司下達的年度銷售任務及各項指標； 積極主動完成公司布置的各項臨時性工作任務
4、按時、準確完成貨款回籠，并且在商場合作條件及促銷活動方面主動爭取優惠政策，為公司創造高利潤率
5、提供市場趨勢、需求變化和客戶反饋的準確信息；積極保持公司與合作伙伴之間友好、和諧、融洽的商務關系
在職期間業績：
1、2010年完成公司銷售目標的105% 2011年完成銷售目標的113%
2、2011年全年為公司新開店鋪15家，并且有12家當年盈利
3、2011年所管轄店鋪總體回款率達95.6%
4、2011年所管轄店鋪出貨折扣、客單量、客單價、人員離職率都完成公司指標 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 中國傳媒大學 | 影視廣告 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有7年的零售經驗、4年的主管經驗，3年的區域經理經驗，對店鋪運作、人員管理、貨品調配、甲方的溝通都有一定的技巧、經驗。
本人有很好的團隊精神跟協作和領導能力，接受新事物較快，做事比較踏實。 |
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| 【聯系方式】 |
