| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年4月-至今： | 康成集團（上海）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 百貨服飾設計部 | 職 位： | 品牌設計師 | | 工作描述： | 大潤發為康城投資（上海）有限公司旗下，公司旗下擁有bescarol以及巧樂奇（與美國合作）2個設計品牌。
本人為bescarol品牌設計師，其主要風格：舒適，悠閑，簡潔，符合現主流趨勢的簡約歐美時尚款式。其類別分別有：男裝，女裝以及童裝。
主要工作：為品牌制作商品企劃（通過咨詢網站已經市場調研分析捕捉下一季度的流行色以及款式開發的顏色，主要注重于顏色之間/款式之間的搭配），市場分析，樣衣買手，款式收集開發（包括款式開發區，圖案設計，主側標設計等），樣衣工藝單制作，樣衣看板。保持與工廠跟單人員進行溝通，確保樣衣的進度。每季度品牌手冊拍攝現場跟拍，服裝的搭配，以及與攝影師化妝師溝通需要拍攝妝容以及所要呈現的品牌拍攝風格。定期給門店銷售人員，儲備店長培訓品牌服飾的搭配，對于顧客的建議以及如何了解自己的品牌等培訓內容。
每日/周/月/季度都會對上架商品進行不同表格以及規格的市場數據分析，以便了解暢銷款式以及滯銷產品，為更好地下季度開發作出更為準確的判斷。每周定時的進行市場調研，了解分析市場流行趨勢元素顏色等市場化環境。不定期下達各個省市的門店進行市場調查，更為熟悉了解不同區域顧客所需要的服飾。
陳列方面：給店員進行門店整理調整指導，通過活動內容告知該如何正確陳列商品內容。定期給店員（儲備柜長）等進行季度培訓，包括顏色搭配培訓，款式搭配整理培訓以及陳列需求培訓。 | |
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| | | 2011年6月-2013年3月： | 上海羽合國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計開發部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 從設計助理做起升到設計師。
設計助理時，負責面輔料采購，面料供貨商基本以上海柯橋廣州三大市場為主，負責與廠商聯系調米樣。輔料市場尋求成衣輔料以及配料，以來搭配成衣服飾。協助設計師找款，與設計師討論畫出款式圖，針對不同款不同面料搭配輔料給予總監確認。倉庫面料管理，進行面料用量歸檔，記錄備案。成衣樣衣以及采購樣衣分開管理，確認樣衣完好以及妥善保存，進行日常自己資料整理存檔。
擔任女裝設計師一職后，負責一季度（系列）根據公司復牌品牌要求，進行服裝風格設計定位，進行網絡以及市場收集款圖，擬定波段策劃與總監進行一波段系列討論，選定初選方案后進行一系列設計修改，出款以及交予版師進行打板。樣衣做樣時旁進行督促，有不滿意時直接進行修改版型等不符合要求的地方。畫冊跟拍，與攝影師溝通，選定自我表現品牌風格的妝容以及所需模特表現的方式，協作完成成衣搭配手冊，在此期間進行市場采購飾品配飾等 | |
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| 【教育】 |
| 2011年3月 - 至今 | 東華大學 | 國際經濟與貿易 | 本科 | |
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| 2009年7月 - 2011年7月 | 華東理工大學 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人因喜歡服裝設計，并轉行跨入服裝行業。經過全日制培訓讓自己充分的了解服裝的基本結構。并經過將近2年的時間，磨練自己的設計基礎，扎根的了解了服裝設計到生產的基本流程。清楚的熟知市場上國際中的各類品牌。
擅長設計偏歐美風格的時尚女裝，采用明確的分割線以及簡約廓形中還帶著局部的細節。以及簡約，時尚，獨立的設計風格。年齡范圍在25-35歲。
本人性格直爽，對于工作中的困難都會坦然接受以及積極面對，有較強的接受能力以及領悟能力。注重團隊合作精神，可以較快的融入工作狀態。 |
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| 【聯系方式】 |
